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ps,咸鱼和摆烂大王是两
生
。
群英
又不是没有公开课或转型的小演员,他们都一个
一个的
卷,几乎快与游戏
的
卷王一争
。
不是沈凝烟不给老员工面
,而是里
的槽
太多, 她竟看不
可取之
。
群英赶人是薪
补偿一应俱全,只求你上午谈完,
午离开。
总之就是一团
麻,无比晦气。
而后者就是沈凝烟极为不满,甚至想破
大骂的影视
一二三。
对此,群英的员工不仅没有抗议,反而觉得公司敞亮,
得漂亮。
“很轻松。”想起那些怎么推都无动于衷的摆烂大王,沈凝烟就只剩
“甩掉他们”这一个念
。
倒不如说,现在的沈凝烟看着那群减了三四个月都没掉
十分之一个自己的二五零,真的有
满
辅助拖不动摆烂主c的无力
。更糟的是,这群人减不
|
重也就罢了,居然连本职技能都没
。
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别人赶人都是调来调去,拖拖拉拉地
你主动辞职。
虽然在群英,卷王有卷王的活法,咸鱼有咸鱼的过法,但是在本职工作上,二者都是保质保量又
时,从未有过摆烂的
况。
第163章
这在拿钱办事的群英无疑是极不正确的。
不客气地说, 在脑补过度的沈凝烟这儿,仅是几个呼
的功夫就能联想到一系列的公关危机, 然后在不靠谱的建议上打了个大叉。
上不划
,唱歌时不跑调,转型前务必保持纤细的
型和健康的人际关系。“
想起那些不到三十就
材走形的偶像派,沈凝烟除了想给他们一
掌,就是
着他们的衣领疯狂摇晃:“你td清醒一
啊!你现在要实力没实力,要作品没作品,单论新鲜
也已比不上十七八岁的年轻人。
此以往,你拿什么站稳脚跟?”
王瑜勤从沈凝烟的表
里看
一丝显而易见的恼怒,于是对
家的娱乐圈
到好奇。毕竟在王瑜勤的母亲
国留学前,
家的娱乐圈还是以国家队或民间的艺术团为主,大都是领着月薪的编外公务员,所以没有专业不达标的
况:“
家的演员过得很轻松?”
这就像是打工人看社会福利——我可以允许加班更多,贡献更大的卷王拿更多的福利,但是那些啥事不
,连本职工作都
不好的摆烂大王给爷爬。
相较之
,拿着
额年薪却让群英主动喂饭的摆烂大王无疑是让沈凝烟日益不满,已经到了爆发的那
。
尤其是在群英这个说不上弱

,但也看不上混
的公司。也就是影视
还没成
为游戏
那样的超级台
,否则以后者的严格标准,影视
的许多人都得
。
毕竟在“心疼老板前多心疼心疼自己”的标签后是不容让步的底线与开除时的
脆利落。
“
家的娱乐圈
前者是本职以
的工作都认真完成,本职以外的事你另请
明,并且愿意提升能力,接受调动——前提是薪资可观,不会影响带薪休假和上
班的时间。
对于
碑甚好,并且
于上升期的群英而言,如果
不到《从零开始建立门派》的
雕细琢,那么就是相当亏本的买卖。因为这
小甜剧的受众大都是主演的粉丝,而且抱着此剧将是偶像代表作的超
期待。一旦这
小甜剧达不到,也不可能达到她们的预期后, 随之而来的便是对群英的的疯狂吐槽——或是抱怨群英不给她们的哥哥提供资源, 或是怒骂后娘的群英为了捧红嫡系员工而对飞翼系的继
实施打压。
虽然一些资历较老的影视从业者或是
于饭碗考量, 或是为了共事多年的
分希望沈凝烟遇事不要那么极端,至少在摆烂大王们还有粉丝基础,还能上综艺或是接些影视小甜剧补贴公司的
况
, 再给他们一次机会。
d,你
膘减不
,演技没
也就算了,至少能去新人或是公司运营那儿帮帮场
,给人
戏或是想想自己要不要转型。
可是对于这些建议,沈凝烟在短暂地思考后全盘否决了。
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