如此过了一段时间后，谢瑾终于有所收获，她跟谢俞说“爷爷，我们家的公司乃是家族企业，一直以来都是由家族成员打理，虽然因为我们谢家人稀少，基本上都是您自己打理，但也正是因为这样，我们公司就不免过于依赖您，没有形成一个独立的企业运转机制，导致公司完全离不开您。如果您健康，那自然是没有问题的，但是您现在不适，这样的运转机制就不再适用，所以我认为我们应该找一个人帮我们重新建立健康有序的运行机制。”

如果她有这能力，公司以后自然是给她打理，如果她没有这能力，就还是让职业经理人来打理，她拿分红就是了。

转间，两个月的时间过去了。

谢瑾对此也没有意见，她很清楚只有爷爷好好的活着，她和妈妈才有未来。

谢瑾知谢俞这是在培养她，即使平时的课程繁重，她还是时间来了解公司的经营理以及业务况。

谢俞“好，那我们就继续找。”

一旦爷爷事，林默必定会化作恶狼，将她们母女拆吃腹。

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谢俞叫来唐律师“你也该去看看林默的增计划行得如何了。”

谢俞问“那你觉得我们公司现在需要的是什么样的人才”

至于以后谢瑾能不能将公司的经营权拿回来，就看她自己的本事了。

好在谢瑾一直都在关注对方，谢俞一问她就认真回想，斟酌过后才说“黄总格比较细致，条理很清晰，他在公司理上应该更胜一筹。”

次日谢俞就带着谢瑾去见了职业经理人，回来后他问谢瑾，你觉得今天这个职业经理人如何”

唐律师意领神会“好，我上去一趟。”

她年纪小毫无还手之力，至于妈妈，恐怕不但不会阻止，还会双手将谢家家产奉上。

谢俞“那你先去了解一。”

“那你觉得黄总行吗”谢俞又问。

自己亲自经营公司，而是决定找一个职业经理人帮忙打理公司。

如此找了将近一个月，面见了好几位职业经理人，才最终定来一位蓝总。

谢瑾“我觉得黄总是一个非常细致的人，但是他并没有形成一属于他自己的运营理念，并且我觉得他的理念有些保守，没有更多的前瞻，我觉得我们可以再找找，看看有没有更加合适的人选。”

这样既省时又省力。

前世就是如此。

而谢瑾在这个过程中也学到了不少东西，这叫谢瑾更多了几分自信。

谢瑾无论是前世还是今世，都没有接过公司的业务，她还真不知现如今公司的状况，便很老实的说“我对公司的业务不是很了解。”