山设备在业的名声大幅度上涨。

单论南山集团各个事业对华夏实业发展的重要，南山设备估计得排第一名。

并且是那其他事业的人还没有办法反驳的第一名。

毕竟，不是哪个事业的工厂，都是需要用到南山设备的产品。

而南山设备提供的产品，不仅质量和技术不输于设备，价格还便宜了一大截。

更加不用说售后服务和其他的隐患了。

“最后是汽车之家、微博、南山影视等互联网产业，这些事业将由南山传媒集团来统一负责，今后也会迎来爆发式的增，前景很是值得大家期待。”

“以上就是五个集团的大况，今年一年作为过渡，在2012年1月1日起，正式照新的集团划分来行运作及人事任命。”

成立南山汽车集团、荣耀科技集团、南山能源集团、南山工业集团和南山传媒集团五大集团，将南山集团一拆为五，这对南山集团来说绝对是一个大变革了。

这拆拆拆的工作，肯定会在初期存在一些各各样的问题。

为了避免这个变革对南山集团的发展产生不利影响，曹也是专门设置了一年的过渡期。

这样刚才提到了的一万亿的销售额的目标，也还可以继续执行去。

要不然重新拆分之后，肯定况就变复杂了。

“曹总，借着这一次的拆分工作，我觉得是不是也可以对现在的薪酬系行一定的改革？”

“之前您跟大家承诺的只要业绩达标，每年基本工资上涨10％，奖金多一个月的容，我觉得可以结合这次的薪酬改革行调整。”

人事的刘友梅首先站来提了自己的想法。

曹要拆分南山集团，这个事在场的们多少都是有所耳闻，甚至有些建议脆就是他们提的。

所以肯定不会有人在这个时候提反对意见。

大家需要考虑的更多的是拆分之后的一些工作建议。

“不同的集团，今后的薪酬肯定不会一样。”

“并且虽然成立了集团公司，面各个事业的公司还是存在的。”

“比如星辰汽车还是星辰汽车，相关的业务不会因为集团的拆分有太大的变化。”

“为了避免今后五个集团的人员去比较各自的基本工资，可以在五个集团里把同一工资系换成不同的说法。”

曹倒不是舍不得给大家发工资，而是之前的承诺到了现在，确实是有不合适了。

总不能以后每年的奖金月数都比工资要多吧？