她又发现其中一件连衣裙的腰设计有些问题，穿在模特上显得有些臃，她伸手轻轻抚摸着这件衣服，陷了沉思。

小，你有什么问题吗?工作人员看到尹馨月一直在关注这件衣服。

她犹豫了一，然后说：这件衣服非常漂亮，但是腰的设计有问题，你看，这个地方如果再收一，会不会更好呢?

工作人员看着尹馨月手指的地方，了，表示认同，笑着对尹馨月说：你是第一个发现这个问题的人，我们的设计师也曾经考虑过这个问题，但是没有找到一个合适的解决方案，你能不能给我们提供一些建议?她是故意试探对方的。

尹馨月有些不好意思地笑笑，然后拿起桌上想纸和笔，开始画自己的设计方案，她先画了原来的腰设计，然后用线条勾勒自己的想法，展现更加修的腰线条。

虽然不怎么专业观，但工作人员看着尹馨月的设计方案，赞叹不已。

很好，我们这里正好需要设计师，还有设计师助理，如果你能够胜任，我们迎你加我们的团队。工作人员递给尹馨月一张名片，表示可以给她一个面试的机会。

尹馨月惊喜不已，她没想到自己的建议竟然会得到这个回应。她毫不犹豫地接受了面试邀请：我不是专业的，也没有名牌大学的毕业证，更不懂其中的行规，你们真的肯请我事?

这时，郑莹站来回答她这个问题：学历不代表一切，这只是门的一个门槛要求，当然，你别把事想的太简单，我们公司有自己的要求，你能接受才可以职。

尹馨月迫不及待的想知要求： 您跟我说说条件。

郑莹：第一，你公司后，可能要报个成人本科，把学历升一。第二，你还要考设计师，公司会行包装，这些东西你要在半年之完成，也就是说，半年后你才可以转正，在此期间，你的任务是学习与最好助理的工作。

尹馨月的疑问又来了：那我有工资吗?

郑莹皱着眉，猜到尹馨月的担忧，解释：升学历跟设计师考不用你钱，都是公司承担，如果公司对你栽培，你因为个人原因而导致的损失，由本人承担，对了，有一周适应期，在一周若是持不了，可以直接走人，不算薪资。

毕竟又不是慈善的，把你一个小白栽培来，转就拍拍走人，那费的时间，力算什么?

尹馨月听明白了，就说是，有违约金的涉及赔偿呗。

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