“那你接着说吧，该说什么不用我们提醒了吧？”顾添关掉了播放完的视频，冲着赵丽扬了扬。

第288章

赵丽了，接着刚才继续说。

今年过完年后，雍景湾项目开始逐步调整，公司对于很多人员都有了新的安排。

有的员工公司认为表现优秀，给更多的发展机会可能调去其他项目。

一些人是公司不满意工作表现，借项目结束准备过几个月就辞退……

人员调整非常广泛，几乎涉及整个销售团队。

赵丽本来属于前者，有了外调并且升的机会。

她的心随着项目结束越来越慌，本无暇考虑升职对于她的好。

调离逸林，无论去哪里，就算留在本岛都失去了逸林本地的人脉优势。

她以后还有没有机会在工作中渔利供给吴厚仁挥霍？

就算有，刚到新地方工作，人生地不熟，怕是也不敢轻举妄动。

如果她不能持续给吴厚仁供给，吴厚仁会不会认为她毫无价值，从而甩了她？

她这么多年的，青，这几年持续的金钱付全付诸东。

她对于未来的担忧还没有结束，接着发生的事让她顾不上担忧和吴厚仁的未来。

雍景湾项目收尾阶段，公司将每个人的去大概确定后，开始了项目其他事宜特别是财务方面的收尾整理。

雍景湾是赵丽职业生涯中的转折，因为人员难招，市场经济不好，公司压缩成本等诸多原因，她实际担任的工作远超主应该承担的工作范围。

如果她认真工作，恪守本分，她可见的前途一片光明，

当她开始涉及了曾经几乎不会太过参与的项目收尾工作，发现原来公司对财务方面的盘查比她以为的严苛细致很多。

看起来在销售过程中，很多事公司都不在意，审也不太严格，只要能单，客人很多要求都满足……

但是当销售全结束，清算最终利阶段，公司对细节的在意远超她的想象。

并且她提前听到风声，公司裁员名单中的两名销售，都是曾经和她合作过搞钱的。

这两名销售和她算不上关系亲密，不过是有利可图才走到一起。

两人会不会心生怨恨，认为是她在背后搞事踢开自己独吞利益，愤而举报她？？

她惶惶不可终日，以她有限的认知本想不到补救办法，唯一能想到的就是趁着公司没发现一走了之。

赵丽忽然提辞职，她的领导自然是不愿意，只是同意她休一假，毕竟一个项目结束了，新的项目筹备期还没开始。

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