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但是尽听不懂也不妨碍沈秋云心里吃了一样甜，她现在倒是觉得既然黄贺那么有本事，那么找不找得到黄山也无所谓了，有黄贺在应该也能够解决毯厂的问题。

虽然她对于黄贺和刘向的谈话一句也听不懂，可她非常清楚，这可是蜀中省轻工厅里的领导。而且看样两人还谈的很投机，有相见恨晚的觉。

黄贺笑了笑，没有就这个问题继续问去，继续：“您作为一名级都会遇上这样的事儿，那么普通群众的待遇就可想而知了。而那些个经营的餐馆却完全不同，他们会据客人的况来介绍菜品、也会据客人的喜好行改，不有钱没钱店之后都是一副笑脸，这样一来生意能不好吗？所以据我的观察，我们l县的国营饭店都快经营不去了，如果还不改变观念破产就是必然的事。”

“这个嘛”刘向不禁有些尴尬，不过还是如实说：“遇见过几次！”

一旁的沈秋云早就瞪大了睛。

这还是自己所熟悉的黄贺吗？

然而就在这个时候办公室的门被敲响了，随之一个人影就走了来。

“是啊，国营企业思想僵化，创新意识薄弱这些问题已经显现来了，国家也因为这些问题召开了不少会议，可是想要解决却是困难重重啊！这些企业毕竟关系到千千万万的人，牵一发而动全，不容易啊！”刘向有错觉，在他前的本就不是一个二十左右的小年轻，二十一个对经济学有着充分睛的老教授，话里行间不知不觉的已经暗暗将黄贺和自己拉到同一个平面对话起来。

刘向知，黄贺说的是事实，他本无法反驳。虽然他并不知这个所谓的国营饭店，但是对于国营饭店的常态他也很清楚，不倒闭他自己都不信。

所谓的菜难，饭难吃，苦难诉，正如字面的意思一样，就是说菜的定价略，来的饭菜难吃，还没发给人说。

办公室顿时陷了沉默。

“正所谓知己知彼百战不殆。咱们可以先分析分析民企或者说私企为什么能够在这短短的几年时间里崛起！”黄贺分析：“首先我们说说服务，这个问题也最好印证，就比如咱们吃饭，要是国营的饭店不知刘有没有遇到过菜难，饭难吃，苦难诉的况？”

简直跟换了一个人似的。

争力。创新跟不上、质量跟不上，就连服务也跟不上这不是必然还是什么？”

而且刘向发觉，这个小青年平还不低，于是又问：“那么你觉得我们应该如何解决这个问题呢？”

正因为如此，刘向一时间竟然不知说什么才好了。

只见这人五十来岁，发白，穿着一老式的中山装，虽然洗的很净却掩饰不住中山装补丁的落魄（历史），在他的手里还拿着一个公文包直溜溜的朝着刘向的办公桌冲，可没走几步就看到了黄贺，于是仿佛不可思议一般停了来。