张经理双手不安得在桌底着，也怪我，没有好好审查，才了这样的纰漏。不过，还有两天得时间，我可以让他们重新。

李主有样学样的学者张经理低。

秦莳看到他们态度也还算端正，也缓和了神。

我们知了，其实就是想在这几天尽快调整过来。张经理还在找借。

只听她语气清淡的说：忙不过来，可以提请人事再招几个人过来，实在不行让大家加加班，给他们算双倍工资，这不是解决办法?你们说说，招新人和付加班费，还有你们赔偿公司得损失，这三者之间，哪个成本?

都是财务的，任何事都要以成本为前提。

那，自然是加班，招新人成本低啊，秦总!

是，秦总监说的是。

一张丽的脸上，虽然年轻，但已有了不怒自威得气势。

秦莳站起，黑的波浪发，随着她的动作倾泻而，一举一动不胜收。

说完后，她沉默的看着他们。

对不起，秦总，这段时间业务那边，今天账明天账得，工作量实在是太大了，实在是应付不过来。

我们财务的，最怕得就是盖棺定论，事发生前自查总比了事后被人查的好，你们说呢，诸位?

张经理被问的低，不敢看她。

?你知这么大一笔数目，公司要亏损要少钱?新项目的新税收标准，你没有查?

一个不小心，就会让千里之提溃于蚁，没了的钱，都得算到他们得上。

其他的主经理也跟着附和。

财务门不同于其他的业务门，丢掉一个项目可以想想办法找一个新项目上，他们只一个小数之差，可都是实实在在的钱。

对对，我这边也还没有到月底呢，二十五号之前，我绝对能重新筛查一边在职人员和离职人员得况，重新一个人员清，然后对账，不会大问题的，秦总。

李主，上个月公司员工的工资报税，你漏了几个?

秦莳扫视一在座的众人，我是财务的总监，我让你们提前跟我汇报不是没有理的，我知大家最近都很忙，所以想提前看看大家的工作度。以后，还请大家能够互相合，不要在现今天这样的错误。我是你们的最后一线，如果我也玩忽职守，或者你们不愿意将东西我要求的时间给我，那最后的结果，大家应该能想到的。

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张经理，你就被说了，要不是秦总临时说要检查，我们哪里能发现了这样的错!

对，是我们的问题，以后不会了。