前同事们震惊、复杂的神，一路打着招呼，抵达新浪副总裁办公室的门前。

“上回来这里还是新浪员工，没想到换了老板，竟然还是没躲过新浪。”

从新浪离职再就业的前无线项目主张胜辉慨着敲响了办公室的门。

一群从上海易科科技调来的骨走老板再就业的办公室。

六位示威的骨你看看我、我看看你，面面相觑，目瞪呆，其他员工的议论则像是一浪席卷了整个公司。

收到消息的汪延在自己办公室愣了半晌，忽然明白方卓先前问题的答案。

2亿金公司总裁意味着什么？

意味着人家有他自己的基！

第99章 不停蹄

上海易科科技来给兄弟公司支援了！

一共九人，五位直接自新浪，两位来自网易，一位来自阿里，一位来自foxail，都曾经是各自公司的中层骨。

尤其张胜辉，他之前就是新浪无线项目的主，这一回重回故地实在难说心，谁能想到绕了一圈竟然还要理先前的工作……

九个人离职再就业的原因多多样，但主因都是互联网泡沫引发的行业不景气，易科科技在这况纳人才，丰富了公司的人员储备。

这一次赴京的九人小组经过挑选和自荐，被易科没能来的其他人戏称为“京勤王小分队”，代号y1。

易科的九人亮相震惊了新浪，原本被视为作风暴的方卓一变成“刚柔并济”。

另外，考虑到方卓这一个月来臭名昭著的恶意收购，此次前新浪员工的返回就更显得他心积虑。

汪延就是这么认为，愈发觉得方卓行事莫测，心有城府。

因为达成共识，副总裁和ceo需要有更多工作上的。

这“京勤王”的晚上，方卓设宴迎自家员工，顺便也喊上了汪延。

“方总，你这简直是派过来一个专家调研小组。”汪延见到九个人，看到还有自己熟悉的面孔，心也很复杂。

方卓莞尔：“这不是怕新浪线里现什么幺蛾嘛，这样事顺手。”

他又举例说：“昨天我要个办公室都能折腾一个上午，真要正常开展工作，这人事梳理、团队建设之类的就是一团麻。”