易科总裁于这场会议上听取了国市场的汇报。

新浪员工们目睹着这两人急赤白脸的了茅临的总裁办，随即又能听见隐约的争吵声。

看起来，这间办公室最少是有两个月的时间都姓方了。

今天刚到公司，邹学林从线电话里听到让自己前往副总裁办公室的声音，他气势汹汹的就“砰砰砰”敲门去了。

——对话结束。

这天午，确保有了自己的办公地后，新浪副总裁没有再现，他重新记起自己的亲儿，时隔一个月在北京举行了一场易科的级会议。

八四十五分，方卓一个人横眉怒目的从总裁办来，钻自己的办公室。

但不怎样，段永基的办公室被挂上了方卓的牌。

然而，第三个办公室并用更短时间走来的中层又一次证实了这样的沟通过程。

——“ok，你被解除新浪线的职务了，去人事等待调岗或者一步的解决方案。”

接近凌晨的时候，方卓和苏薇的沟通完毕，公司将会行程序和财务上的调查，这件事会秘密行，视结果况来决定如何理。

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新浪风云变幻，仅在月余时间就忽然宣布了段永基的局，这让他猝不及防的同时也表愤慨。

——沉默。

“这方卓闹了个大笑话，老邹脾气一上来可不什么七八糟的。”

果不其然，人是八半的，八三十二分就能听见办公室里的大声争吵，八三十五分就见两个人彼此拽着胳膊来。

——沉默。

——“方总，如果你非要给一个认真工作的员工打上标签，可以，我是段总的人。”

——“是的，方总。”

而对于这位年轻外来者的举动，新浪员工们冷旁观，私底不乏嘲笑方卓心急和小气的人。

联想发起的挑战失败，更多的品牌厂商了解技术门槛后蠢蠢动，准备局。

顺带，方卓在临近会议结束时宣布了一项任命，市场副总监唐尚德升任副总裁，将会负责全国更大范围的产品市场。

方卓和和气气的要求撤换办公室标牌，哪怕被对方以“没收到通知”为由拒绝也没发怒，照程的找了人事，然后又被拒绝，最后找到董事和总裁。

他认为既然这间办公室暂时用不上，那就先充当自己新浪副总裁暨新浪线总裁的办公室吧。

邹学林是段永基提的，也曾多次被公开称赞，脾气还很，注定会有好戏。

这天晚上，方卓没有参与唐尚德邀请的晚宴，他有更重要的事要理。

——“你也是从四通到的新浪，段永基很信任你，你也很支持他，对吧？”

截止到六月底，易科的产品线在国仍旧没什么对手，联想错误的产品战略让它没有在市场上激起，但这个快速发展的领域也引来了更多品牌的注意。

这次倒是没有争吵，赵平仅仅五分钟就走了来，也带他和方卓的对话。

如此，经过一上午的折腾，方卓才得到一间办公室。

这一幕落在新浪员工的中，都等着看笑话。

另外，据海外虞红来报，公司的音乐版权接有了些度。

一片哗然。

——“赵平，你也想跟我一起去总裁办，留在那里让茅总劝你吗？”

——“赵平，对吧？”

大家惊愕的看着又一位段系中层赵平走办公室，忽然觉得事好像不是想象中的那样简单。

“看看，被了吧。”

方卓在会议上给判断，国很快就要迎来激烈的竞争，让大家好准备——当然，易科仍旧可以继续吃一波先发和品牌的红利。

就在大家瞧着副总裁办公室而议论纷纷的时候，又一位门主接到了来自方卓的线电话，时间是八四十六分。

7月4日，方卓连续两天的再临新浪总。

选了一间原本属于段永基的联席董事办公室。

——“段永基的人连承认都不敢承认，就这么孬吗？”

赵平中传的对话让所有人震惊，甚至还有原本存着看闹心思的人认为这有蓄意的夸张成分。

唐尚德得到了众人的恭喜，毫无疑问，这是来自老板继续的重用。

方卓考虑到这件事的重要，觉得有必要飞过去一趟，但得把手上的事送上正轨才行，新浪像是儿，了好大一阵仗，没把儿调教好大概会让人在背后指指。

邹学林是一位从四通到新浪有着丰富经验的业务主，也是前新浪联席董事段永基的铁杆。

他坐自己的办公室，拿着汪延给自己的名单，开始行使职务权限。