今天请的来给我们讲就业指导课程的嘉宾是付学啊……你ok吗？”

李越愣了一会儿，手指攥了黑笔记本的外。

“我还是帮你请个假吧……”

“不用了，”李越说，“我去。”

付常真的是一儿都没变，永远都是那副温雅的样，谈吐之间皆是从容，李越就坐在大教室的最后一排，远远的看着他。

李越在这一刻脑里转过很多想法，他有儿惊奇的发现，在他的这么多想法里，竟然没有一条和放弃有关。

他一直都是一个一的人，他喜付常，是那想要和付常住在一起，想要每天早上一睁开就能看到他，想要搂着他一起睡觉，两个人闲暇时间就去遛遛狗的喜。

他没有办法，甚至害怕想象付常边现的是除了自己以外的人，他只要稍微一及这个话题，就会觉得心窝疼。

总是充满独占的。

李越有儿悲伤，就和付常在一起住了那么几个月，自己就不小心变成小弯弯了，反观这个促使他变质的罪魁祸首，倒成了没事人一样，依然笑容温柔。

栽都栽了，这个人又能够那么容易的影响自己的绪，牵动自己的心，最好的办法就是把他捆在自己边，这样才能够让自己安心。

目标非常的远大，想法非常好，只不过实施起来有儿难，毕竟他到了现在还是改不了付常一看他，他就控制不住的耳朵红脖红的病。

“那么现在，同学们同学们如果有什么疑问的话，可以举手提问。”

一堆人兴冲冲举起了手。

付常随便了一个，问问题的是个女生：“学，我想问一，公司hr招聘人才的时候会优先考虑哪些方面？面试的时候有哪些言论是比较需要注意的？”

“这算是一个比较经典的问题了，一般来说公司肯定是优先德才兼备的，公司属于一个团环境，品德败坏的人自然是不利于这个团发展的，另外，在hr问你想从这份工作中得到什么的时候可千万不要只说为自己积累经验，毕竟公司培养你是为了让你为公司服务的，而不是让你自我完善了之后就槽的。”

很多人都了若有所思的表，付常请刚刚提问的女生坐，“还有谁有问题吗？”

李越举起了自己的手。

付常看了他一，面平静，“那就最后一排的那位男生吧，请问你有什么疑惑吗？”

明明就认识自己，居然还在这里装作不认识。

李越有儿不开心：“我想问一，付学对于犯了错的员工是怎么看的？”

付常愣了一会儿：“那要看是哪级别的错误了。”

“比如说，”李越意有所指：“撞了领导之类的。”

“大分领导我想应该是不会计较的，但是撞多了也难免会在意。”

“那创成呢？”李越追问，“如果是创成的员工撞了付学你，那么你会原谅他再给他一次机会吗？”

两个人的目光对上，付常沉默了一会儿，在李越的心都快到嗓儿的时候了一个笑，“会的。”

李越坐的时候手心都了汗，付常的话就像是一颗定心，让他又有了那么一些勇气。

等就业指导课结束了之后，李越追了去，“等等！”

付常停了来，扶

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