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第七十二章 公司发展(1/2)

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这三天蒲也有去关文病房旁听大家讨论的过程,原来那天早晨的视察还是漏掉了一个地方,就是宏泰大厦的地停车场,好几十辆汽车,都是归宏泰集团所有,是宏泰集团给公司中理和技术人员的车,都是suv标,而且所有有资格车的人,都还会置一名司机,有些人甚至拥有多名司机。这些司机都隶属于行政,每天领导去的时候就负责开车,领导在公司待着,他们就趴在行政待命,工资倒是不,但是胜在清闲。蒲当即决定,既然人家都把车留了,那总不能让他一直在车库里停着吧,关文、韩笑笑、康哲这些已经有私家车的就不说了,像工、吴工、郭孝军甚至许琳,都要车,而且备司机,不过可不是宏泰集团留的那帮司机,而是从九龙堂、闲云堂里调比较激灵的兄弟,不仅担任司机,更重要的是负责保镖的任务。还有分不完的车,那就只能留着作为奖励了,在公司奖励条例里面写清楚,对公司特殊贡献,或者年终评上优秀员工的,符合条件就送车。另外,蒲还嘱咐关文联系汽车销售公司,购买了五辆大型客运汽车,平时就停在地车库里,这些车都是为社团准备的,以前社团有行动的时候都是临时租用面包车,一辆面包车才能坐几个人?每次一动都是呼啦啦好几十辆,幸亏n省地广人稀路宽敞,有私家车的人也不多,要不然早都不知造成多少次通拥堵了。三天后,在宏泰大厦(以后就只能叫天大厦了)十八楼的大型对会议室举行,公司的老员工还有原宏泰集团的员工都要参加,考试是职能门来分的,涵盖了公司目前所需要的所有岗位,参加考试的员工可以自行选择对应的试卷来行作答。除了笔试之外,还有面试和技术作测试,面试主要是针对一些中层理人员,考量他们的业务素养、个人修养和对市场的把握能力。最终的考结果,以前在复兴大厦四楼上班的天公司的老员工整表现都要比宏泰大厦的员工好很多,毕竟是已经在公司工作比较的一段时间了,在关文等人的要求和影响,都保持着比较的业务素质和个人修养。宏泰集团的员工则是被淘汰了一大半,这些家伙面对一纸试卷上面密密麻麻的题目,直接蒙圈了,连自己以前从事的职务的基本知识都忘得一二净,甚至连一些职场专用名词都解释不通了,倒是经常跑工地的这些技术人员留了很多,有不少技术过的,得到了蒲建国、工、吴工的认可。在关文等人窝在病房里商量考容的时候,蒲建国、工、吴工就已经先行一步照工程的资料,去宏泰集团目前负责的工地上去视察了,y市家属院的项目已经快要完工了,到了最后的收尾阶段,这都大半年了,要是还连区区一所中学校的家属院工程都完结不了,那宏泰集团就真的别了。除了一中家属院的工程之外,宏泰集团还同时承接了另外的三个工程,一个是y市市政府的民生安置工程,也就是那补偿给拆迁们的保障住房小区,而且还不是补偿给城里那些拆迁的,而是补偿给农村被拆了房的拆迁,一般都是位于城市边缘地带,宏泰集团负责的这个小区叫未来名居,临近y市西边的清河县,这个清河县以前是小西天的附属势力,现在也都归顺天了。还有一个是y市文化职业技术学院的图书馆工程,y市职业技术学院以前也叫教育学院,虽然现在改了名字,但很多y市的老人还是习惯叫它教育学院,主要就是培养幼教的。最后一个工程是y市鼓楼区的重建,当然,承包给宏泰集团的只是整个鼓楼重建当中的一分,而且还是一小分,大都被y市的另外一家大型建筑企业给拿走了。宏泰集团留的项目经理全被蒲建国给开了,觉他们一个个都是吊儿郎当混日,虽然项目经理本来就是需要经常在社会面上跑,需要和各类人接,但是凡事过犹不及,蒲建国对宏泰集团这些项目经理的派就很反。取而代之的是三名在考中表现的十分的年轻人,也是在外面跑项目的,一看简历,还都是正儿八经建筑学院毕业的,年龄最大的苏汉伟今年三十二岁,其次是夏一冰今年二十九岁,年

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