，这次金危机，缩减开支，就地培训，倒也免得乔檀木与洛檎要分离一个月。

培训的容还是很全面多样的，从中国的证券政策法规、经典案例分析、乃至西装领带、沟通谈判能力、到项目常见的陷阱风险之类。乔檀木经常拿有趣的案例回来讲给洛檎开心，比如有些企业号称自己有两仓库的木材，其实只有一个，于是带人从前门去参观完，去绕场一周，又从后门去……装作是两个仓库；又或者有个公司是搞产的，找人投资的时候说自己养了多少王八，结果盘的时候本没那么多，老板就说，啊呀，是这两天发大冲走咯！……结果人家说那我们不投资了！老板着急忙慌地去其他公司那里临时买了来充数，说，哎呀妈呀，它们又游回来咧！

洛檎听得笑死，一开始乔檀木还讲笑话觉得有成就，结果小苹果笑停，开：“你上次跟我解释你的工作是把一个坏苹果修修补补剖光打蜡，好像还蛮级的……怎么现在听听，原来你的工作就是数数木数数王八啊？”

乔檀木一血，悲愤说不是的，你才数王八呢！上次拿苹果跟你比喻，也是怕你听不懂好吗？！投行是要找到有上市潜力的公司，给它辅导、包装、理清法律财务经营规范和盈利模式各，然后帮它申报上市……

洛檎虚怀若谷地，说，噢，好像蛮级的，不过什么叫上市？

乔檀木一气，刚要开始新一的释义科普活动，被洛檎直接给堵回去：“好了啦不用说了，其实你刚才那段话，我一个字都没听懂……”

乔檀木被噎得直想哭。娘哟！投行的工作很多现代人都搞不清，他要怎么指望给洛檎讲清楚嘛！估摸着在洛檎心里，他的工作就是负责数王八的了……自作孽不可活啊……

横空世的新一代英小金领泪满面。

作者有话要说：

☆、木

说了是小金领，那工资自然也是非常的，外资投行去第一年年薪普遍就是三十万元朝上，还有拉社会仇恨的年终奖，若公司业绩好，可能会是又一笔相当于年薪金额的账。每年增幅度也是各让人羡慕嫉妒恨。

这样的待遇条件，投行里满了各二代也就不足为奇了。而且二代的类也姹紫嫣红，各特，有混吃等死型，有奋发图型，也有智商捉急型的……

比如同一届去有一个就是……老板叫他去工商局调个档，此人颇谦逊地应，转回到自己位上拿起手机就拨去。方圆七八个桌都能听到他的声音：“哎，张伯伯啊，我是辛呀！我现在需要调一xxoo公司的工商档，您能让人帮我送来吗？……啊，那太谢谢您啦……对对，我现在V行了（之后省略自我谦虚和相互捧三百字）。”

乔檀木当时正由王韩非组的南悉给他代注意事项，南悉闻言撇了撇嘴角，颇看不上地摇了摇。乔檀木也听得嘴角无比搐……上班第一天就来秀份，就怕别人不知他有背景么？

乔檀木隔了好一阵后来才知南悉也是官二代，而且家里还是那结婚的时候不能收红包、不然国家审计署会来查账的级别。但南悉就是那工作时明、

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