：别人可以，你不行

“周溪，你怎么想的”“额，我…”同样是帮忙打客，如果是别人，李昀直接就给他们解决了，但如果是周溪求助，每次李昀第一句是你的思路，可是她哪有什么思路呢，刚开始在不知李昀是主的时候，周溪撒撒也就那么迁就她，给她解决问题，渐渐的李昀的要求越来越严格，“你自己什么都没有，让我给你打？我不给你打”周溪看着这个8万的客犯了难，“领导，可这8万呢”“所以呢？”“帮我打一？”“打不了”然后她又开始试探着问“经理，帮我打一”“理由”“它…他8万的客”“就因为这？”周溪不说话，默认了，“这个打不了，你这个样，80万的也别想让我打”周溪顿时不兴，李昀毫不退让的态度让周溪不兴，撇起嘴来，李昀看着她的样，笑了声，在屉里找了一个糖果，“那，给你一个糖”有时候周溪觉，自己就像是因为一颗糖就把自己给卖了。

开会的时候，李昀针对开场白的话术开始培训，“有没有不一样的开”李昀说这个话的时候，睛直直盯着她，看她一直没有回复，继续说“我希望至少那个人是不一样的，说谁，谁应该知”周溪刚听着这个话并未作答，李昀一句开始说到，“我希望我看中的那个人起码得和别人不一样”，她才反应过来心想，得，直接报我份证号得了呗。一开始，周溪并未在意这些，反而觉得李昀对别人比对她还要偏袒一些，同样的错别人犯了不会怎么样，可是她错了人前势必一顿痛骂，她时常抱怨，“我就是领导的草，别人都是宝”，周溪没有留意，在她看不到的地方，他看着她说“我对你寄予厚望啊。”在公司有时候李昀也就睁一只闭一只过去了，可私底李昀和周溪却在讨论主贝的事，

一连一周周溪都没有业绩，她自己心理负担变得很大，一直陷怀疑和自我怀疑中，绪低迷而且不稳定，在第二个星期一周溪崩溃了，自己在角落里抹泪，随后又在洗手间大哭了一场，回到工位上时，角还噙着泪，李昀看不去了，敲了敲她的桌，“来会议室”李昀看见周溪焉焉得像霜打的茄样，气不打一来，但在单位还是想给她留个面，“你咋了”“我没咋”“啥事了？”“没啥事”“能说就说，不能说就去”“我…我没业绩么”“嗯，然后呢”“没然后”“有什么计划？”“我没…什么计划…听天由命吧…”“你听了一周天了，还听天？”“可就是打不来业绩么”周溪没憋住心里的难过，又开始哭了起来，“哭，哭，哭有用吗？”“没…用…”周溪一一的说。“知没用，想想自己的问题”周溪沉默着不说话，心里想着关键是我也找不到自己的问题，找不到客的问题么，“周溪，你今天打算打几万的业绩？”“我…”“你什么？”“我不知”“来，今天给我写个保证”周溪知李昀想让她有信心，可是…“我保证不了…”“以后你要保证不了，一周一次实践，只要你”周溪哑无言看着李昀。“哼，钱难赚，我就不是这块料”周溪心里想着。

直至那天，组员想让李昀帮忙打个客，李昀说了一句，我不太同意你们这沟通方式，周溪最近心不好顺怼了一句“你还不如直接说不同意我们这个人呢，直接说看不上我们得了”后来在很多场合，李昀说“今天人均10万目标，都能达成”周溪在旁边冷战，李昀和她私聊说，“今天5万任务没困难吧”“今天200都行”还没等李昀反应过来，周溪说“你就想听我给你画这个饼是吧？”第二个月李昀准备员工本月目标时，周溪和别人议论“这不是画饼吗？”李昀听着气不打一来“我让你给我计划，让你画饼来了？！”午班以后，李昀让周溪第二天休息，发了一个酒店的位置给他。

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