有两个人，一个还被叫去解冻，因为午没人解，军舰只有一人，外场打烊完还要帮忙场分材，一班，累si，她说她以後拒绝来我们店支援，她还邀我去他们店里，时薪195，而且打烊不会那麽少人，顿时觉得天天为了我们店卖命的我像个智障。

反正我要解脱了。

1/27五第八十五回

发票中了一千块，是我休息时吃便利商店的发票，刚好可以补个饭钱，两个月才一千，餐饮业不饭真的是…

没人来上班已经是日常，原本昨天看着班表想说今天的人都很，可以放心，但事实是再度人手不足。

来谈谈我对藏寿司这间企业的看法吧！即使经历了那麽多灾多难，我会说它表面是间好公司，而我们店算是签。

缩的人力，天天都有机会变动的班表，只是排好看的班表，先不论上班氛围如何，上班前看到班表就已经没有好心了。

极度偏心的升迁制度，正职只要上面不喜就升不上去，像是如此全能的富士山，g了快八年，就只能是个h帽tl，听说是上面不喜他，还要接受全台调度，可以拒绝，当然拒绝就是升不上去；pt也是，也有因为上面的人b较喜，不到一个月就升c等蓝帽，还有其奇怪的时薪，为什麽其他店生意没有我们好他们的时薪还可以我们十块？这事是据从其他分店来支援的人得知，还有送货的司机大哥，他说就我们店叫的东西最多。

如何成为藏寿司喜的人呢？要很有活力与朝气，上班提早到，把杂七杂八的公告背得瓜烂熟，合加班与临时的班表变动，班後还要留来跟黑帽闲聊、嘘寒问等等，想着就累。

藏寿司今年的待客方针是「宾至如归」，以还有三，贴心、同理心还有一个我忘了，想当然尔这只是背好看的，又有多少外场真的放在心上，认真去执行呢？我在外场时，本也没想过，我只希望藏寿司知同理心是怎麽用的，同理心并不有特定方向x，而是自一四散的光芒，就像是从自我心发，不只单单对顾客，而是对周遭的人事，只将同理心用在对顾客上，那可不叫同理心，是偏心，不是个明智的决定啊！想想你的员工与同事吧！

今天打烊人终於变多了，谢天谢地，边打烊边跟同事聊天，军舰区的小品，一个中小p孩，我们同时在军舰区的兴趣是一起对着不完的单骂脏话，还有自创的「放弃式补链」，就是直接不回转链，两人一起全力注文，这招只能在近打烊时、没有老板在时使用，还有分享看到的正妹顾客，我们总是在了一些小事後说要准时11，或是今天就给你打烊之类的话，我也笑着说我要加「22少年团」，但殊不知22少年团如今也只剩他一人，而他也准备要离职了。

我也是。

1/28六第八十六回

上班听到恶耗，「少六个人」。

阿嘉的电话打不通，她已经好几天没来上班了，h拉确诊，第三度确诊了，我该说真是不简单吗？而多拉与小芳确诊，那天上班小芳的声音就已经沙哑，而多拉到後来也开始咳嗽、不舒服。

还有小志哥，前些天好像因为冒而没来上班，来了上午就回家休息了，怎麽会这麽惨？

我开始回想店请吃批萨的那一天她们也没有来上班，好像有，而且她们也有吃，好像还是第一批吃的，惨了，我也有吃……当天还有两三家分店的员工来支援，结束支援後再把病毒带回去。

看来离确诊不远了，藏寿司的离职礼，新冠病毒。

大前辈又回来支援了，昨天他才开开心心的班，结束在我们店最後一天支援，今天又见面了，一脸无奈的表写满整张脸。

好险今天还算顺利，奇怪？竟然会顺利？奇怪？我竟然对顺利到困惑？

今晚也是跟城市见面的最後一天，他今晚是打烊h帽，因为h拉确诊的缘故，难得最後一天，我陪他一起打烊，也顺手偷带了一些今天到期的糕回家吃，一盘80，我们一人现赚400块，他问我还会回来吗？应该不会，真的太累，我也真的不确定，店也问我会回来吗？要我再找到工作前再回来，还问了我什麽时候退伍，会回来吗？