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chun的故事 第三部(18)(1/7)

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第十八章·再次沦陷

29-7-11

生活中谁的压力最大?其实男人的压力更大,如果男人失败了他除了自己继

续奋斗之外,几乎没有可以选择。而女人不同,尤其漂亮的年轻的女人,她可以

自己奋斗成功,如秋,终于评上了的教授,事业更上一层楼;也可以如亓,生意

困境,至少她还可以再选择一个男人去依靠,如我,因为她还可以奉献自己。

而当你的人生多一份选择时,你的成功概率可能就比别人多了一倍。

午上完门诊,我找了安保老总和采购老总,和他们沟通了一大楼的

消防项目问题。当然,借让我稍微盯一,因为我有一个朋友在消防

大队当领导,这样项目实施的时候可以找他把关,确保项目顺利实施。其实这个

朋友就是秋的老公,即将参与这个项目的则是秋的同学亓,这俩个女人现在都是

我的人了。

安保老总姓郭,的圆圆脑,关键是几乎五,带着镜,笑起来

两只迷成一条,一看就知是和珅一类的人,最掼见风使舵的。尤其在我们

靠业务技术能力吃饭的单位,安保基本可以无视,除了好一些保安,保

证不现医闹,其他就没什么事了。所以,一般,安保领导在医院属于二

等公民。现在好不容易院和院助理有事办给他,正是一个表现的机会来了,

所以老郭对我的来电表示极大的,一一句请院指示,我们保证贯彻执

行,我一笑了之,约好了第二天行技术,晚上一起喝酒。

基建办的靳总,据说是的老乡,俩人关系自然亲密,也是我的铁杆。

其实私里已经代清楚了,靳总接了电话二话没说就同意了第二天

的安排。

忙完了这些事,我给亓打了个电话,让她安排她老公带领团队第二天午到

我们院行智慧消防的技术方案,顺便请秋的老公来帮助站台,无非是确认

亓老公公司的消防解决方案能是可靠的、消防主门是认可的,以打消安保

和基建门的那些主们顾虑。

现在形势发生了变化,领导也要学会保护自己,不再随便主动决策。尽

要决策,也得通过属主动把这个意图吐来,由领导再最后的定夺。如果

属提的方案不符合领导的意图,领导是可以轻而易举否决的,而且这否决

是不需要担责的。那些属只要领导否决一次之后,一定会仔细分析原

因,第二次的方案也一定会把领导的意图现在里面,也一定会得到领导的顺利

通过,这样的员工职场发展就会很顺利。

那些总是持自己的意见,认为自己的方案是最优的,对领导的意见耳旁风

的,这样的属要不就不能呆在权力要害门,要么就靠边站。这官场、职场

中的潜规则其实到都有,中国5000年的历史早就形成了很多固有的权力运行模

式,不好好学历史,就难得成功。一个外国名人曾经说过,启迪人类智慧的钥匙

有三把:艺术、历史和数学。太祖老人家那么厉害那么聪明那么伟大,和他老人

家熟读历史不无关系的。

亓在电话里连声谢,然后又补充说:"上次的50万已经拿到了,叔叔的债

也还了,家里的其他零零星星的欠债也理了。另外也再次谢勇哥另外借的100

万,公司的业务也开始恢复了。大恩不言谢,以后用得着我的电话勇哥你尽

咐。"我笑着说,"不客气,不客气,咱们都是好朋友,先把前的事好再说,

来日方,来日方。"我连用了两个"来日方"成语,我估计亓也听懂了我

的意思,只在电话里嗯了两,挂了电话,此事略过不提。

第二天一上班,我把孙莉叫到办公室,拿两个包包,说:"上次咱们的苏

北之行获得了院里甚至卫计委的肯定,作为刚实习的年轻人表现这么好,值得嘉

奖,这有两个包你看看选一个呗。"孙莉忙说:"院,您客气了,那些都是您

领导完成的,我就是跑跑打打杂的,哪有什么贡献啊,这包啊可不能要。"

小丫也没看包包的样,就谦虚地拒绝了。

"哈哈,不是你策划,我们这活动也搞不起来啊。"办公室对孙莉这样的小

不适宜打骂俏,她们在私密空间里可以任你玩,但在工作场合她们骨

里还是对领导有所畏惧的,不因为和领导上过床而有所自我膨胀,毕竟社会经验

还不够丰富。

"我说你拿着拿着,那是给你的奖励,以后正式工作了继续努力就好。"

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