在铁城制药厂待了这么久，接过医药公司提供的药材，他知市面上的药材品质是什么况。后期条件允许的况，他希望能有优质的原材料，哪怕是自己加工炮制也行。医药公司独家收购的局面，也在逐步的放开，之后中药材的买卖市场必然会松绑。加工坊这边，不仅仅是希望解决四季茶铺的供货问题，他还有更大的野望。至于有技术的员工好不好找，在这个时候还真的比较好找。这就不得不说制药行业这两年的变动了。十年动间，因为监制度空缺，有许多制药厂在这期间开办。相动结束后，相应的监制度恢复，这些制药厂也面临大规模的整改。这两年，陆续有不少不合格的制药厂被关停或者转并。这些制药厂的职工，一分被招收到另外的单位，但也有很大一分直接待业。这些待业的人中，也不乏真正有技术的。况叶想招收的就是这些人。周卫兴这边已经联系了一批人，况叶回京市要理的事，就有为加工坊找技术类的负责人。除开技术过，还需要能够严格执行保密制度的人。四季茶铺的药包，其中的成药，制作工艺特殊，他不希望最后被人轻易复制。年假期间，况叶约谈了好几位有意向的人，经过一系列沟通，最终选定了两位。之后随着他们的到岗，加工坊也逐步走上了正轨。这个时候，况叶工作的铁城制药厂，却又迎来了新的变化。七九年开始试的“利改税”经过几年的发酵，在八三年这一年，全国的开展。铁城制药厂自然也在改革的范围。之前制药经营的利上缴给国家，开支则由场镇负责拨款。“利改税”之后，照铁城制药厂现有的规模，属于中大型企业，期利的百分五十五作为所得税上缴，税后的利还有一分上缴给国家，留给企业支的照国家定的留利平定。面对这样的变化，有看好的，也有不看好的。一时间人心惶惶。况叶知这是大势所趋，个人无法改变，就专注于自己本的工作。经过一年的实习期，今年开年后，况叶通过了单位的考，终于转正定级。如今他每月的工资七十左右，工作的容也有了些变化。一年的时间，厂里的质量理工作也得到了不小的展。他如今除了检验科的工作，还负责质检员和化验员的培训工作。

期间还得去参加卫生局和医药理局等单位组织的培训，更一步规范质量理工作。但随着时间的推移，“利改税”的政策还是对铁城制药厂，造成了一些不利的影响。铁城制药厂这些年的利还算不错，但也正是因为这一，让上边拨的任务越来越重。结果照“利改税”的相关政策，铁城制药厂的越多，上缴的比列却越，一时间厂里的生产积极颇受打击。况叶负责质量理这一块的工作，也受到了不少影响。还没等这一问题解决，新的一年新的改革变化又来了。刚刚从潭城过完年回来的况叶，就被杨厂叫过去。一到会议室，就见到厂里数得上名的理层都在场。况叶找了一个位置坐没多久，杨厂就说明了此次召集大家开会的原由。目前随着经济政策的改革，铁城制药厂面临着转型的问题。经由官方会议决定，铁城制药厂从今年开始，逐步由单纯的生产型企业，转换成生产经营型的企业。以前铁城制药厂，跟随计划经济的脚步，生产指令也是有政府那边准拨的。厂里只负责成药的生产，杨厂的主要工作就是抓好生产和生产安全问题。而生产来的成品销售问题，则不需要厂里cao心，统一由冀省的医药公司负责。但现在转型，是企业向市场化方向转型，逐步分离政企关系，逐步改变计划指令理，让企业以自己为主，独立算，且自负盈亏。这也要求，制药厂这边后期生产以销售来定产量，而销售也要以自销为主。听到这，整间会议室“嗡”的一就喧闹起来。习惯了照政府给的计划行生产，这一变动让很多人都不能适应。杨厂见此也没急着制止，过了好一会儿，才示意与会的人安静来。企业转型，对铁城制药厂也不是没有任何好。厂里之后要负责成品药的销售，销售门自然要组建起来，意味有多来的岗位。除开销售门，因为企业转型，的理也将行调整，这涉及到各方的利益。逐步转型能否适应，还需要时间来验证，但摆在前的利益却是能看得见的。一场会议之后，制药厂的人员走动多了起来。况叶虽然已经工作两年，但负责的工作其实更加偏技术岗，理方面的事他能说的不多。因此他更加关注自己手上的工作。在检验原材料的时候，他发现今年的药材市场有了不少变化。以往缺的药品，今年明显供应充足。

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