虽是全东会议，但拥有表决权的只有所持原份超过15的东和ai主要负责人。

六七人围坐圆桌， 其余人四周旁听。

纪星作为圆桌上唯一一个女人，全程没怎么发言，任何时候都以一句“同意”应付过去，完全一副当甩手掌柜的姿态。

“同意”得多了， 韩廷也不禁看了她一，发现她这幅“顺从又听话”的模样， 反而叫他不太受用。

纪星察觉到他的神， 隻当没觉，全神贯注盯着桌面好似上有宝藏图。

韩廷隻短暂停留，便移开神。

会议定了基调：公司走同不同权的制度， 将经济持（利分）与参与持（决策理）分割开。

在公司不断资扩张板块直至今后上市继续发展的过程中，大分小东失去参与权，隻盈利分红；而少有的几位原始东在分红的同时始终掌握公司控制权与理权，组成董事会形。稀释份额和权重份额等计算来后製表分发给众人。

这个间隙， 纪星了句嘴，问：“星辰成立时我有个朋友资了几十万，我想把我的份给他1，可以吗？”自然，瀚星的比例稀释就只有零几了。

韩廷起先没多想那个朋友是谁，了：“可以。”

纪星重新靠回椅里，仿佛这场会议对她来说重戏只是这1而已。

另一项解决的事是层理制度。公司设总裁一位，副总裁四位。总裁由原东扬医疗分ai项目的副总江淮担任。江淮不论年龄经验，学历背景，还是信誉度都足够服人，全票通过。

至于副总，初步定的是原ai总监罗平，分生产和营销；原瀚海总经理陈宁，分产品和行政。还有两个副总暂时空缺，可能会面向社会招聘。

关键问题解决后，会议临近解散。

纪星恍然想起当初成立星辰，她在小小的堆满纸箱的办公区里慷慨激昂地讲话，正好是一年前。

而如今，瀚海星辰成立。会议上，韩廷没有任何激励发言。提问题，解决问题，条理清晰逻辑鲜明，没有一句废话。这么重大的会议居然半个多小时就完成了。

效率之，让她再次思。

而新上任的总裁江淮很显然跟韩廷是一个路的，他也没有任何冠冕堂皇的言语，隻说了句：“以后还请各位通力合作，助瀚海星辰扬帆起航。”

散会后，韩廷还有很多工作理，先行离开。走向电梯间时，无意回看了，纪星刻意放慢脚步，在后假装回復手机留言。

他收回目光，了电梯间。

纪星瞥见他背影消失在走廊了，收起手机，缓缓吐一气。正准备去楼梯间，江淮叫住她：“纪星。”

纪星跟他有过数面之缘，忙：“江副……江总。”

江淮说：“能跟你聊会儿吗？”

“好啊。”

了办公室，江淮问：“最近在休息？”

“嗯。”

“接来有什么打算？”

纪星暗想是不是韩廷让他来的，但无论韩廷还是江淮的格，都不至于这事，于是实话实说：“找工作。”

江淮问：“有没有兴趣来翰星副总？分技术和采购。”这个副总的价值相当大了。

纪星一愣：“为什么是我？”

“你之前在广厦ai医疗，他们的dr小白是你

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