“竟然……”在张楚岚心里王也就是最优秀的，看过贴里只言片语针对他的讨论，自然该神挡杀神佛挡杀佛，什么特例俱是应有之义才对，早就不气愤了，就有心疼，“是不是很难熬过来？”

“没有，只要放段，比这里滋得多，不是说了，工作时间就没这么。”瞧他这么知冷知，王也眉目跟着也舒展，说着没那回事的话，却是开心的，把枕张楚岚怀里，人也找了个位置靠去，一心二用效率太低了，就说困，他要快看完这材料，乖乖陪着他。

张楚岚从后面也把伸过王也肩，闻他领里的香味，圈住他的腰。王也把需要改动的地方标记来边看边发过去寥寥数语，到了文档的最后，切聊天框在他前打字，“得不错了，今晚就这样吧，明早我把改过的给你自己消化消化看看为什么要这么改，有问题随时问，然后十前来找我，和你一起去见总助，行了，去睡觉。”

实习生恭敬又显拘谨地称谢，满老师，又一改叫法，“王哥，不好，我陪你。”

“我个把小时的事儿很快。”王也直接明早就要，边讲边改会来不及，重是他也想睡。“好吧、好吧，”被明示拖慢度的实习生就投降，“我已经尽快给你，刚那些字格式问题也不是不脑没用心啊！上次说的我都记得，都是太忙、太慌了没来得及调。”

“其实，不打扰的话我是有话想说，不打扰吧？”又这样问着，见发起过去的语音通话过了两秒被切断，实习生不多纠结，就打字讲，“就是王哥，我觉得ipo的前期准备呀整个项目程我都上手了，现在肯定不算是个睁瞎吧，你去接洽企业也听得懂，愿意加班，能不能也带我旁听？”

张楚岚一直观看着王也正着手的工作，很有条理，思路顺畅、清晰就推得快，到这时才看他碰键盘的指尖停了来，“小吉，你加的份是承，虽然只是实习，如今的行承揽要职也都需要带单的，我知大环境如此人来了都难免慢慢浮躁，你也许看到有的人能撬动项目和监资源轻轻松松就提升隐形的位有所红，看到其他小组有承伸手到承揽，甚至转型所谓‘半半揽’，我们团队是杜绝这风气的。你从竞争中脱颖而也是看中你专业平及通过考察的执行能力，你不会这么早，就有别的想法了吧？”

“我是你二面的，”这一段话手速再快少说也费个三两分钟，可是实习生就守着，算上完也是秒答，“暂时还没有篡位的打算，听我狡辩。嗯……”他分了条，“咱们这个二级事业十多个组，我们组就六个正职算人很少了，打我来全承接资源都是你在跑吧？可你还有存量项目占据力，那工作量也没搞特殊，不可谓不繁重，这分不合理吧？我听贾哥天天说、只是说可惜帮不上忙，怎么可惜的呢我不懂，其他人又是为什么呢也不明白，但我可以，如果你遇到是缺人的问题，我能挡酒。”

王也声声不允许现半承半的一类人，可他自己就是个典型。实习生觉还双标，但没找死，废话当面指来是想上天么，领导说什么都是对的，虽然王也不是领导，对的实权却也差不离。他等待着，王也会怎么说呢？有些忐忑。就见王也问他到，“真心的？”

“说的都是实话，”实习生，“就是你不接我的让我亲说。”

“那我也跟你个实话？”王也开启了语音，边想边说，背景里不间断串起键盘落字声，想起一段是一段倒显得气氛极不张，还有随心所地飘过来，“大家之所以没打个外就名义上都去走访公司约见创始人搞业务是我着。职能划分不清的后果第一个影响的就是考，考混人心浮动，用不了多久，门会不仅失去质量的承，现有人员的素质也培养不有效的承揽。我不是也要看不起卷王，这本来也是我想选的职业路线，只不过实，在专业领域卷成英的这帮天之骄，到维护关系就是大多都不适合。这本来是门负责人的职责。是了，你还提到分工。

“像你这样初来乍到就会觉得分羹不均了，可我刚来，这个组是最弱势的。负责人，也就是陈叔，中层当中刚好有他年资历老，又因为原因已经逐渐边缘了，在这儿前任槽后，临时调过来暂代。又不对又跟不上投行变态的心理压力工作节奏，可想而知压不服。我回来时已听说有几个有业绩有能力的，已在不一月间纷纷各找了门路转了组。市场上优质的承揽本就难得一遇，这样的团队和领人，还怎么引得到来给你血？现在就还是这状况，我来后倒是招到一个，跟个大爷似的——我有这个关系就放在这儿，至于能不能用上得看天。人资要来养着，他要安

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