可同样的，当他前面没有人为他领路的时候，他就会开始慌张。

“难展氏隻去前十的名校招人就公平吗，难其他学校没有能力众的人？”

何力是一个非常典型的应试教育人才，他聪明，学习优异，可每一步都必须有人在前带着，小时候是家老师，再后来是领导，他是一个非常好的执行者。

“你不是因为我才能得到重用，而是因为你足够优秀，才能被我看重。”

但何力比一般分低能好一些，因为他有自己的主见，只是还不成熟。

顾逸文认同的。

“知了。”何力垂丧气的，“可是…”

“就连招生都会对自己本地人倾斜，难就对外地学生公平吗？”

顾逸文纠正他，“打住，我是看好你，但是前提是你值得被看好。你的学历在同批来的实习生里是最好的，曾经学过医学，和展氏各方面条件也符合，在秘书时也没有过大错，所以我才会看重你。”

何力被夸得不好意思，心好了一些，可想到最近的失职，又垂丧气的，“可是我没好。”

顾逸文：“什么？”

顾逸文：“你知自己的问题，那就去改正，这是最后一次机会了，再犯错我就把你丢回b大回炉重造，我没有这样不争气的学弟。”

何力知，“我没有方向。”

所以当他突然坐上助理的位置，前方无人的时候，他就会有不知所措的觉，尤其是他才刚刚社会，本来就是一个迷茫的阶段，再加上他的格，于是就现了现在的况。

况且就算是工作老练的xena现在也不可能不犯错，这些都不是什么严重的错误，重要的是怎么弥补，并在一次保证不会犯类似的错。

顾逸文这样安排也是有锻炼他的意思，他总要独当一面的，但现在看来，他太心急了。

顾逸文：“每个人都有犯错的时候，你知你为什么在秘书的时候不犯错，到了助理就开始漏百吗？”

“没有可是。”顾逸文打断他，“需要被提在嘴边的公平，本来就不公平。”

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其实他临时助理的这段时间，除了行李箱和今天的事，犯的错都不是大错，属于新人正常的错误。

何力：“我知我是靠着顾总才能来，才能当时临时助理，这样是不是对其他人不公平。”

“你既然已经靠前二十年的努力打败别人到了这个位置，作为一个受益者，你该想的就应该是如何让自己坐稳。”

说起来秘书的人他一一都有考察过，反倒是何力这个新来的才是他最后考虑到的人选。

“难你当我瞎的嘛？你当展氏是我的一言堂吗？”