自在许多，可以穿些比较清凉的睡衣，现在就多几分顾忌了。

随便打开手机刷刷朋友圈和公众号，大概等了半个小时，看快九了，客厅中的两人似乎还在低声谈，没有就此打住的迹象。孔媛有些熬不住了。她从衣柜里翻一条睡，又找了件Ｔ恤，决定还是先去把澡给洗了。

经过客厅时，她听到芮智成说了句：“你那边应该有资料的吧？”

诸葛雯英：“我帮你找找，有是肯定有，不过我平时不这块，也不太熟，不知找给你的有没有用，也给不了什么建议。要不我找负责这块的同事打听打听，看看外面有哪些讲战略理特别好的老师？”

“那也行……”芮智成沉了一会，偏发现孔媛站在茶几边望着他们，连忙起笑，“不好意思，是不是我拖的时间太晚，影响你休息了？”

“没没没，还早呢，这个怎么会休息呢？我只是想……洗个澡。”孔媛当然不是来给他脸看的，她之所以驻足，是因为听到了一个很熟悉的名词。

“我们公司要找人培训战略理吗？”

“是啊。”芮智成略惊讶，不明白孔媛为何对这个话题兴趣，公司要搞战略理培训，怎么也不会普及到普通卖场销售人员这个层面的。

Ｌ型的沙发，诸葛雯英坐在较短的那一段，和芮智成呈９０斜斜对坐，孔媛只能坐到较一段的尾，和芮智成之间保持一人的距离。

“你找雯英是想要些什么样的资料呢？”

芮智成愈发摸不着脑，但还是礼貌地回答：“是这样，我们公司很看重对中层的培训，但过去主要是针对他们的业务和层级，搞针对的培训……”

“嗯，执行力、沟通理、团队理什么的……”孔媛随应了一句。

“呃……”芮智成微微一滞，没想到自己还怕孔媛听不太懂，觉得没必要把话说得太细，没想到她却如数家珍般随把自己没说的那些都补充完整了。

诸葛雯英突然：“哎，对了，媛媛，我记得你上次好像说，以前是在培训公司的？”

芮智成讶然：“你是培训师？”

“不，不是，我不会讲课。”孔媛赶摆手，“我以前是客服务的，要和客打，虽然不懂怎么上课，但每一门课大致的课程范围是什么，目标受众是哪些，培训效果目标怎么设定，多少都知一些。”

“那好极了！”诸葛雯英显得很开心，“智成他以前不是人力资源这块的，调门还不到一年，对员工培训什么的不太熟，而且这次他们……哦不，应该说是你们公司的老总还心血来，要给中层开战略理的课，这是过去从来没有过的。他想找我们培训中心帮忙，想看看有没有适合给中层上的战略理课，可我以前也没怎么接过这门课，你熟吗？”

“战略理一般是领导课，主要是给层上的，而且资源大分集中在大的培训公司或者校附属的培训机构，就好像雯英你们宁南大学的培训中心。”

说起自己曾经的工作容，孔媛显得非常从容，“但给中层开的战略理课程也是有的，而且这些年越来越多了，容上和给层开的战略理有细微的差别，比如从中层角度对企业战略规划的理解和执行、品牌的塑造和营销、新时代人力资源理和团队建设等等，都可以涵盖在中层的战略理课当中的。”

芮智成认真地听着，时不时。

孔媛也没有过分卖，很快就停了，但她解释得已经足够清楚，帮芮智成基本理清了思路。

“你这样介绍一遍以后，我好像有概念了。对了，你以前的公司有好的讲师可以推荐吗？”

孔媛沉不语，她不想再和荣达智瑞有牵连，而且说实话，老东家除了张昊翔外，也没有像样的能讲战略理的讲师——她并不清楚张昊翔早已辞职——所以她不想推荐荣达智瑞的讲师。

“我原来那个公司的主要课程不是讲战略理，也有人讲这门课，但说实话，质量一般。不过业在这方面比较靠前的公司，我倒是知几个，还有能讲战略理的自由讲师，我以前也曾经和其中几个打过，因为老东家有时候会聘请他们代表公司去讲课。我可以再去联络一，看看能不能为你找多几个候选项吧。”

芮智成原本只觉得意外得到拓宽选择面的机会，心中颇为兴，但也并不确定一定能帮上自己的忙，脸上的笑容更多是礼貌的。听到孔媛说的最后一句话，颇为意外，又郑重地打量了一这个女孩，认真地说了句：“那就拜托了，谢谢！”

孔媛走卫生间后，芮智成看了诸葛雯英，后者冲他耸耸肩。

“以前没注意，你这室友……不简单。”

“是吧？”诸葛雯英整理着茶几，“我这边帮你去找人问，孔媛那边也有资源，你接的这个活应该不会太难了。”