但?他?的痛声也?是淡漠的，没什么?绪。知她没办法立即容纳他?，先用?手了会儿，等她慢慢状态才开始。而她，再从?被噎住了，哽了半天才允许他?动一。被折腾着变了好几个姿势，最后一个才是最舒服的，后背落他?的怀里，的。她在心里叹终于啊，这个不用?她费力?，很好。浴巾的不成样，也?幸亏有?所准备，他?掉扔在地上，把她抱到净的地方时她已经睡着，得像滩，走一步就开了，的确没办法再挪去洗澡。隔天醒来，她没去上班，默认在他?家消磨一天。桌上有?准备好的早餐，她吃完的时候，周珏正好门?，顺便打电话叫保洁今天不用?过来。她带了电脑过来，在茶几上把一些琐碎的表格掉。大?白天，周珏把窗帘拉上了，打开了电视给她当背景音。她准备接受了周珏的建议，在店面升级前一次促销活动，因为是老板提来的，从?他?们的角度考量的话，比较希望消化库存，这个方案通过的可能就没有?疑问?。于是趁半天快速把折扣方案来，在周一开会时候给stel看，她完了deck，去上厕所。周珏问?她：“写完了吗？”“你看看？”把电脑递过去，她去上了洗手间，回来时电脑还在他?的膝，周珏还在看，她站在沙发后面问?了句：“我有?担心她不放折扣权限给我，要不要说得委婉一些。”“不用?，”周珏话说了一半。她的微信消息栏里来一个对话框，是上个月给她发jd的猎，见她时间不回复，又?主动发消息来问?：【亲的，上次给你说的岗位考虑得如?何啦？品牌虽然比不上rossi端，但?是给的title比现在的，年薪保底在xx万，发展很好的。】周珏目不转睛地看着这条消息。覃惟的双“倏”的发，她后悔没有?及时把这个急着完成kpi的猎拉黑，也?懊恼自己是如?此不设防。她没忘周珏还有?一个重要的份，老板。他?们到底还是隔着的。“你在外面看机会？”过了会儿他?问?，语气依然没什么?绪。如?果被老板知一个员工起了槽的心思，会有?什么?场呢？聪明的老板肯定会极尽利用?该员工之后，把ta架空，然后丢心晋升的团队。覃惟的手摁在沙发靠背上，心有?儿发抖，还是勉镇定地说：“没有?，就是这个人广撒网，随便聊了几句。”周珏，把对话框掉了。覃惟绕过扶手，坐到他?旁边，以为这件事就算过去，又?听?见他?说，“如?果你有?想法，我希望你及时知会我。”告诉他?然后呢?理她的叛逃吗？覃惟忽然想起葛嘉说的话，如?果他?们的事被公司的人知，产生的影响必须要走掉一个人，肯定是她。顿时，她心里有?堵得慌，又?想起他?曾经说希望构建成熟稳定的关系。是要的，恋是要谈的，百无?禁忌地谈论才会最终的结果。她伸手去扣他?的掌心，也?许她该直面这个问?题，问?：“如?果，我们之间要走一个人，你会为了我的职业发展让步吗？”周珏似乎有?些不解，但?还是回答了，“假设的况不需要拿来讨论。”“如?果我说必须呢？”他?的语调逐渐发沉，告诉她：“现在的况你还不适合去。也?许你听?取了谁的建议，槽的确可以实现职位的升迁和薪的跨越，但?基础岗位去哪里都?是基础岗，”真相很残忍，他?停顿一又?继续说：“你至少要混到理经验，有?rossi这个牌背书，去外面才有?更好的机会等你。”否则她去什么?也?不是。理覃惟都?懂，但?他?们说的不是同一件事，她睛直勾勾看着他?，“你没有?直面回答我的问?题。”“任何决定都?不是靠一时的觉来的。”他?也?抓住了她的手，似乎是怕她绪激动，“如?果你一定要答案，我考虑的是价比。”“我知了。”覃惟着，也?就是说，无?论她在这里的多卖力?，多希冀前景，他?都?不会为了她一步的退让。毕竟他?已经在这个位置上了，她始终不过他?的，况且她这个人也?没那么?有?天赋。覃惟可以理解的，也?没什么?遗憾，只是有?些僵。“你的想法是什么?？”“没什么?。”覃惟摇了，又?笑了起来，快地说：“我你的理智，真的。”周珏的视线始终落在她的脸上，观察着。第一次听?见她说这个字，似乎是为了表达什么?对等的。他?的表有?些松散，像是开玩笑，“我也?你的生命力?。”他?们说的都?是真话，信不疑，是会上对方上的某特质的。但?一定，最的是自己。覃惟的稍稍靠近他?，略歪，周珏便吻上了上来，啄了她的嘴角，然后撬开齿关，吻去。周一午，覃惟去公司开零售的会议。顺便讲了折扣活动的申请，stel毫无?疑问?地给她通过了，去库存的事儿领导怎么?能不开心呢。覃惟趁机又

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