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艰。他心中若所有?所思，早就?知她的格其实不适合门店零售，一时没有?想?通，向的人该去什么。今天见到她的工作状态，才清楚，她可以选择的职业有?很多。覃惟洗完菜，在切胡萝卜，同是服务的行业，周珏菜谱里?绝对不会现芥末，大蒜之类的。虽然这两个是很好?的调味品。他忽然开了，“为什么想?调去新店？”“不为什么。”她拒绝回答。周珏可不喜别人拒绝他的问题，吻冷却，继续问：“你能在目前的门店稳定业绩，很不容易，去新的地方?便是重新开始，你有?信心立足？”覃惟心说，我能不能立足，跟你有?什么关系吗？况且，现在是他们在公司里?的工作时间?吗？她为什么要接受他的审问调查？而这句审问里?充斥着看不起和轻蔑。他不就?是认为她不可以吗？覃惟不可能说没有?礼貌的话，她把菜刀摁在案板上，回视他的目光，“enzo，我是一个25岁的成年人了，的每一个决定都是经过思熟虑的，我能为自己的选择负责。”“你在调自己的成熟属？”周珏并不为她的严肃所动，话语毫无?波澜。25岁很大吗？在职场里?依然被?称为小朋友，这里?的“小朋友”可不是什么可昵称，而是形容这个人在工作经验，和能力上的欠缺。“我没有?在调什么，只是陈述事实。”她有?倔争辩的意思。“如果你和同事之间?有?矛盾，或者跟领导有?隔阂，应该及时沟通化解。逃避不是解决问题的有?效办法。”他这样说，语气变得稍微轻松了?，也带了一些不确定的猜测，“我建议你，不要在赌气的时候重大决策。”覃惟很意外，他竟然会对自己说这些话。即使她不喜他的审视和妄判断，但是也知，这是对方?的好?意。但是，enzo会这么好?心?“我没有?和任何人有?矛盾，就?是单纯地想?换个坑。”她对着太多人解释了这个原因?，因?为大家都在猜测，她离开是和同事之间?的矛盾。完全不是的。原因?恰恰相反，没有?争端，大家都很喜她。可是在职场里?，尤其是销售质的职场，什么人才会被?大家都喜？那必然是没有?竞争属的。ta喜她，是现在她煮咖啡很好?喝，文档很详细，非常听话，所以类似的事都由她去。当?然也有?培养，给了一些机会，但是销量最好?的块区很少安排给她，重要的客资源也不会给她去跟。另一个层面上去讲，这家店的生意稳固，但却是属于资销售积累来的，与她关系不大，所以她在业绩上争不过；论?升职的空间?，各hc基本都锁定了，店不乏留学背景的前辈，他们比她多一线国际视野，更是不到她。她甚至都知，去年她最低落的时候ta已?经回来，但凡她为自己说一句话，自己就?能提早回去，但是ta没有?问起过。覃惟从?不去问ta是不是也放弃了她，她也怨不着谁。会过了边缘人的心酸，随时被?放弃，她不愿意重蹈覆辙。表面不争不抢的人，不代表心没有?想?法。如果她不想?到30岁还是个普通sales的话，必然要去找一条适合自己职业发展的路，不是靠烂好?人，不是扮乖听话。去新的地方?，也许短期收会缩减，但是她相信阵痛是暂时的。在思远艺术馆的经历给了她一些启发，她愿意去开辟新路，也会承受也许失败的结果。不过，这自己畅想?的愿景，在实现之前最好?不要告诉任何人。给覃惟倒的那杯，她没有?接受，最终还到了他的手里?。周珏仰喝了一，指尖挲着杯，端详正?在饭的女孩，她的表讳莫如，闭不言。他忽然有?些在看不懂她。销售的明争暗斗是众所周知的，他还记得她当?初的泪，数次想?要放弃。他猜，她的辞职报告早就?躺在电脑里?了。但是现在，她选择跟wendy走，着实乎意料。wendy不喜她，她的能力也不足以对抗领导的偏见。安静了片刻。周珏再度开：“寻求新的机会，但是跟一位合适的老板也至关重要。”她信赖什么样的老板，对方?就?是她的职业天板。覃惟默默了一会儿，等把手里?的虾仁理好?，才说话，“enzo，您对我说这些话是基于什么立场？”“你认为我是什么立场？”他很擅反问别人。≈lt;div style=”text-align:center;”≈gt;≈lt;script≈gt;read_xia();≈lt;/script≈gt;