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周楚楚回到研究室g了半个月的活。
她
期不在,突然回来其实没有什么实质x的工作,领导也只把原来属于她的工作里的一些事务x、
急x的通知
给她
理。
周楚楚趁着工作
接或者g0u通的机会,多跟同事聊一聊天,g0u通一

。
周楚楚发现,不光她自己在努力,李乾也好像跟原来不太一样。
以前的他基本上从上班到
班都是埋在自己的位置里闷
g活,两耳不闻窗外事的状态,在同一间办公室里也让人很难
受到他的存在。
现在他活跃了一些,会主动打扫办公室卫生,自己倒
的时候会顺便问问别的同事需不需要添
。
周楚楚想,看起来这么佛系的人,原来也在乎这个呀。
t制
的人,有谁不在乎呢。
其实自己这次晋不晋倒是无所谓,反正她年龄还小,这要不是在市直
门,而是在乡镇上,想提副科还早着呢,现在已经排上号了就
兴的,过几年等老同志退休再空
位置来,论资排辈排到她也行。
所以周楚楚虽然也在小小的努力着,但
心里对结果是看淡的。
加上李乾也b较笨拙,他们两个科员晋副科的竞争其实并不激烈。
真正激烈的是晋正科和副
的竞争,几个平常b较冒
的同事和领导的动作就不像周楚楚和李乾这么委婉
蓄了。
研究室的g
职务职级晋升工作方案已经由组织
门通过,接
来就是
照程序开展晋升工作。
晋级的第一个环节是民主推荐,就是所有人在符合晋升条件的人选里
照给定的名额挑选
想选的人
行投票,还要谈一谈对这名同志的认识。
所以说,如果是差额晋升的话,基本上在这个环节就会产生最终能晋升的人员名单。
这天早晨,周楚楚一
单位就
觉气氛十分微妙,空气里绷着
叫“
张”的弦。
昨天晚上她接到了几个同事的电话,话说得很委婉,但意思就是他们会支持她,让她也支持他们,周楚楚当然答应
来。
周楚楚
单位以来,也见识过了好几次这里面的斗争,抱团啦,拉票啦,举报啦……只能说纪律是纪律,现实是现实。
开完一个简短的动员会后,组织
门要对单位全员开展一对一谈话,记录大家的意见建议,统计投票结果。
这个过程全程保密。
这些都由组织
门专门负责,除了要谈话的时候会被叫去会议室,其他人员在原岗位正常开展工作。
在投副科级票的时候,周楚楚当然是投给了自己。其他票,她
照平时的工作表现和工作成绩,遵从本心投了票。
民主推荐
行的非常
凑,再加上单位人也不多,两个来小时的时间就全
完。
之后就是统计投票结果。
这一
被推选
来的人,就
民主测评环节。
很快,全t人员接到通知,到会议室集合再次开会。
周楚楚知
,这是要公布民主推荐的结果了,她
觉心
有一
加速。
翻开桌上的名单时,周楚楚看到了自己的名字,憋在x
一上午的气终于顺畅了,很开心。
这
开心不仅来自于距离职务晋升又
了一步,也来自于自己被其他同事肯定。
她跟李乾之间的票差距还
大的,可以说周楚楚是压倒x胜利。
她偷偷地迅速瞄了跟她隔着几个人的李乾一
。他面无表
,也看不
什么来,但失望肯定是有的。
周楚楚提醒
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