一方面是叫你好好努力，一方面又叫你不要在乎别人的光。”“怎么可能不在乎呢？上面给我们达销售指标，在这个基础上，我们提预计完成的目标。每个月的最后几天，大家都在拼命赶业绩。男同事回到家，妻都准备好了晚饭和心，更何况很多人本不会回家吃饭。我自己在外面租房住，回了家也就是吃泡面。心里总是担心，会不会不够努力啦，会不会让人看轻啦，会不会成为‘女人就是不行’的先例啦……”

她是家中女，取了中化的名字，从小当成男孩养的。学生时代从来都是班上第一名，以极的成绩考公立大学的商科，毕业之后又顺利了知名企业，可以称得上顺风顺。相比之，小她三岁的弟弟倒是颇为平庸。于是弟两人，一个来了横滨打拼事业，一个则留在青森老家照顾父母。逢年过节回家探亲，邻居见到她，都当作传奇看，让自家小孩“好好向学习”。懵懂稚的目光投过来，夜回家泡面的辛苦，也就像是被洗掉了一样，通通不作数。在药企工作六年后，她终于成为销售门的副科，也就是她们这些“理职位候选人”所候选的“理职位”——此时，和她同期公司的女理职位候选人，八名之中，三名辞职，两名外调，一名被安排到行政门，只有她顺利升迁。就算是这个速度，也比同期的男职员更慢。也正是在升迁的前一年，她遇见了早川永毅。“公司酒会，请了医药行业的专家，你爸的导师就在其中，所以他也跟着来了。才从研修医转正不久，整个人看上去很拘谨。刚一见面，就把饮料洒在了我领上。”复杂的政策与工作中一小块空白，早川终于抓住机会打岔。“好土。他应该不是故意的，”然后意味地一顿，“凭我爸的脑，估计想不这么少女漫画的搭讪方式。”母亲看着她，耸耸肩，大概也觉得好笑：“那我就不知了。”永毅所在的医院恰好属于她的业务范围，加上那段时间她父亲检查肺瘤，被她接到神奈川，正好就在那所医院手术。她去探望过几次，一来二去，两人熟悉起来。“这东西，起先真是没有的。你爸本不算帅哥，就算是帅哥，成天呆在科室里，也给糟蹋了。主要是有共同语言。”医学界等级森严，青年医生的晋升，要经历无薪助手、有薪助手、讲师、主任、副教授至教授等数十年的磨砺，而一个科室的权力全集中在唯一的教授手中。上至自己的继任者是谁，至研修医的招募，教授都有极大决定权。平庸之人永无之日；木秀于林则风必摧之。永毅在其中到的压力和压抑，并不亚于药企晋升漩涡的她。

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