“喵喵！”丁喵俯一一摸了它们的小脑袋，叫着它们的名字和它们打招呼。夏明萱则在旁边说了现在各项工作的大致度，最主要的是说她接来的招聘计划。“这是我筛选后的hr简历。”她递过一个平板。公司要先定一个人事负责人。丁喵拿过来翻了翻，里面的人都是夏明萱通过相熟的猎寻到的，每一个都很优秀。在大家同样优秀的况，她毫不犹豫地选了里面的女求职者。人事不会只有一个人事，在其中选负责人的工作就给夏明萱了，她只画一个大范围。经过前几次的梦境，丁喵已经摸到一规律。那就是现在她周围的人，一定和小猫有着某联系。而当这些人被某她不知的力量引到她边时，会产生连锁反应，救一些原本可能会死去的猫。比如丁喵在梦境中看到的那雅。因为她了一些事，大橘、新新它们都走向了死亡。现在，黎真通过小黑和大黄跟她产生联系，那雅再通过黎真和她产生关联，走上了和梦中完全不一样的路，大橘它们也在猫咖里生活得很好。这个循环线丁喵已经看得很清楚。当初接猫女士遗产时，她曾说的要改变小猫的命运，不是一句简单的话，而是真的产生了某奇妙的影响。如同立了一个被见证的誓言。无数条线从她周散发去，拉扯着一只只小猫脱离原本的命运线。比如大黄，比如正月。而在这个过程中，一些人也受到了影响。比如那雅。现在，丁喵还没梦到其他的事，但已经可以确定，幸福系里的每一个人，从尚司宜到张婕，再到三个事业备的安保人员，乃至于这次被夏明萱筛选后现在她面前，并且被她选中的人，一定都在影响之中。幸运的是，这些影响目前看来都是正面的。丁喵很乐意让这些影响发生并且扩大。她告诉夏明萱：“公司里再加几个专属猫咪空间，允许家里养了猫的员工把猫猫带来公司一起上班，安排专人负责陪猫咪玩以及保证它们的安全，且公司提供猫咪营养餐。如果员工因为工作需要差，安排人照顾猫猫。”另外，幸福未来还有一个其他公司没有的福利——每年免费的猫咪日常检、疫苗、洗澡、容。如果员工的小猫生病，用打通数据的幸福卡在幸福医就医，只需要支付一半医药费。没有养猫的员工如果在猫咖遇到了心仪的小猫，在双方自愿的况可以成为一家人。领养的小猫后期如果生病，医药费全免。这些是幸福未来所有员工都能拥有的小猫福利。“另外，公司不实行打卡制，只要他们完成了当天的工作就可以自行安排，不用一直待在公司。”夏明萱。虽然这个制度在很多人看来非常胡来，但只要搭上合适的工作审程序，杜绝员工为了早班不认真完成手里的事，这个制度就可以极大地提升员工的工作效率。毕竟如果工作效率低，哪怕压着他们每天24小时坐在工位上，对公司的发展也没有任何帮助。工作效率，每件事迅速完成，他们可以获得更多自由时间去休息或者学习，公司的项目程也会更快，形成一个正循环，对幸福未来的远发展很有好。“hr会在三天职。”职之后，她们将全面展开幸福未来的招聘工作。理好这些事后，夏明萱就去了幸福科技。那边还有一大堆手续需要办。丁喵给她拨了1个亿设备资金，让她需添置实验室设备。“不要怕钱，选最好的。”另一边，齐米达和莫丽桦一路找来。他们没找到张婕的那个朋友家，但是拿着她的照片问到了她现在在幸福医院上班。和之前张婕上班

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