繁体
蒋琛觉得这样不是办法。
在书房想了一
。
以前书上说遏制噪音最好的办法有三
,最有效的是在噪音源
想办法,于是他想了,是于望太闲了吗?倒也不是,是他太有
力了,人只要一有
力,就容易找事儿。但是他不在自己

底
,上完课就回家,吃饭玩耍,没有
力怎么可能?就是条狗还得早晚各遛一遍,他这
闹腾的起码得五遍以上。
于是在一天
好的早上,蒋琛看着他呼呼大睡的模样,说:“起床。”
他把于望挠醒,看着他朦胧的,
发跟炸
窝似的茫然,心
舒畅:“跟我去公司。”
于望:“噢。”
于望:“啊?”
他错愕地看着蒋琛
床穿衣裳,反手指着自己,“我?”
“你。”
蒋琛语气
压,眉
却闲适。钱不能白拿,钱可以生钱。他有些后悔怎么没早
想到这个妙招,“我知
你的课表,以后没课、
课,都去公司工作。”
于望:“……”
于望:“有商量的余地吗?”
蒋琛:“没有。”
卧室,他还不忘提醒他:“没工资。”
于望:“……”
一失足成千古恨。
他蔫蔫
地跟着蒋琛起床,又迅速打
血,好事儿啊,那这自己不是能跟他待在一起的时间更
了,只要有接
,了解不还是分分钟的事。于是他两
放光地坐
了副驾驶。却在车停在公司停车场时被蒋琛赶
,他说:“你先上去,我们错开。”
于望愣了一
,噢了一声,
车了趴在车窗前:“我上去等你吗?”
蒋琛:“有人接待。”
于望
,先走了。蒋琛看着他,坐在车里打了电话。
蒋琛的助理叫安德,是个瘦瘦
的白人,就是那个让他自己举办派对的犟
。他在电梯前等着,蒋琛说
上来一位新人,能力很
,让他找
事
锻炼他一
,适应适应
度的、快节奏的工作风格。
他说的倒也没错,因为他自己本
就很卷,毕竟他没有家
要
,
属如果比领导还惬意,那就离被裁不远。虽然无数外网报
发达国家多好多好,每天躺着也能有钱
,但事实证明救济金只能给街上的
浪汉,想活的
面像个人样,还是排除不了竞争与被竞争的法则,留
吃与被吃的结果。
于望懵了。
当安德和他
行了短暂的自我介绍和
后,就带着他穿越了无数看着电脑敲击键盘的肩膀,他们
据区域被分为几组,每一组都有自己的项目组
,他们不停地收单、外拓,三四天就能在平地盖起一座房,其中的建筑设计、成本利
、材料分析等等,都要在最短的规定时间
拿
来
行研讨,一本方案不过全组重
。
所以没有人看他,他们没有功夫看他,他们激烈的争吵,又迅速冷静
来继续
。
疯了一样。
安德察觉到他的惊讶,解释
:“
完一个项目小组有提成,多劳多得。”
跟钱挂钩,怪不得。
他想,这肯定是蒋琛的注意,他让矛盾转移到
,就会迅速瓦解、崩盘小团
趋势,金钱诱惑又会让他们变的
效而充满斗志,毕竟他的宗旨就四个大字。
不养闲人。
在墙上明晃晃地嵌着,中文和英文各一遍,中文还是楷
的。
安德领着他来到了角落,这里远离人群,说这是每一个刚
公司的员工必经的考
,那就是用最短的时间设计
三
建筑方案,期间可以借助任何工
查找鉴定方案的可行
,因为这三
方案会挂在公司最显
的墙上,每一个上
班的人都会对此
行一番鉴赏,脑
里有多少存货,一目了然。
通过考
且优秀的人会被小组竞争、挑选,没有通过考
的人就收拾东西,哪里来再回哪里去。
所以留
的都是
英。
只不过是社死后的
英。
于望
到前所未有的压力。
他清楚地知
蒋琛这么
的目的,虽然他不了解这一行,但建筑就是艺术,如同绘画、歌曲、舞蹈等等,在这八大艺术中,每一个都能透
创作者的设计理念,建筑也一样。他将设计师的建筑图纸悬挂在这里,一是
平的鉴定,另一个就是寻找和他有共同想法的盟友,这样不仅能更加快速地找到志同
合的人,还能减少不必要的磨合时间。
总之就是一个字,效率。
蒋琛的行事作风无一不再透
他是一个什么样的人,细心、缜密,但也冷酷、无
。他以绝对理
的思维角度将公司运营的很好,他们竞争、攀比,不知疲倦。因为于望看到一个玻璃柜里有个由
金堆成的小山,它就那么明晃晃地
现在每个人的
前。安德说每个人都可以得到它,当你
超越自己能力的贡献时,钥匙会落在你的掌心。你就可以在众人艳羡的
神中将这丰厚的奖励带回家。
于望说这是真的吗?
安德说是的。
这就是蒋琛的
理理念:
望,是最好的推动
。
于望坐在椅
上,看着无数人埋
苦
,自己也被这样的氛围
染,但是有一个问题是,他不是建筑专业,他看不明白也毫无想法,他是小语
啊!
他不得不给安德说实话,自己对建筑一窍不通,甚至可以说毫无了解。
安德笑了,说知
的。
随即,他给于望抱来一堆呈待翻译的
阶复杂建筑学书,要在他
班前完成。于望看着即将比人还
的书山,拿了一本看,三千多页,一个个专业名词跟唱戏似的左右摇摆,他
意识抚摸额
,“
班前完成?”
“是的。”
于望无言:“我能完成一本书就不错了。”
安德笑笑,指了指他
上,“其实尽力就好。”
于望顺着他的目光看去,一个明晃晃的摄像
,将他照的一清二楚。
于望:“……”
于望:“这个摄像
,是通往你们蒋总的房间?”
“是的。”安德说:“蒋总会通过实时监控看每一个新员工设计时的状态来分析他们的
格和品行。”
于望说:“有
变态。”
不知
是不是他的错觉,他
觉现在就
本章尚未读完,请
击
一页继续阅读---->>>
Loading...
内容未加载完成,请尝试【刷新网页】or【设置-关闭小说模式】or【设置-关闭广告屏蔽】~
推荐使用【UC浏览器】or【火狐浏览器】or【百度极速版】打开并收藏网址!
收藏网址:https://www.zhuishula.net