一天中午主任和老庄吃饭回来，我正好碰到。老庄走在前，昂着到是雀斑的脸，不停地打着小饱嗝，浑都是火锅粘上的气味。主任看样喝了不少，满脸通红，弯着腰象一条臭的小狗，摇着尾跟在后面。我故意叫住了老庄，用手搭在了老庄的肩上，眯眯说：“局今天晚上找老庄有事，请你晚上六准时在洒店等他。”“你不会骗我吧？”老庄嘻嘻地说。局是全局有名的，我看到主任的脸上红一块白一块的。当我演讲室准备时，老庄正坐在那向七个评委搔首姿。“这个问题嘛，让我好好嗓嗓哟！嗯，我认为应该似这样地！”老庄说。我平时从没见过她这么恶心的样，不过还不错，心理素质很好，在评委面前并不张。演讲老庄只得了72分，排在后十名，满脸通红气哼哼地走了去。我坐来，开始向评委叙述我的主张。七个评委全是从人事局、政协和学校请来的，看起来有样。应该说，我掌握演讲面试的技巧就是要经常和评委对视。因为这帮家伙也是人，你不看他就是对他的不尊重。第二就是声音要洪亮，不可太张。结果来了，我得了84分，第三名。还算公正，理说，演讲不同于笔试，很容易人为cao作，但这次是我碰到的最公正的演讲测评。回到办公室，看到老庄正在桌上哭泣，我拍拍她肩说：“别伤心了，不就考得不太好嘛。你不是说这个没用吗？”老庄狠狠地一拍桌了，骂了一句话：“妈的，搞什么竞聘，直接定多好！”“咦，你也恨竞聘啊！”我说。我想老庄和领导关系好，讨领导喜，以后的民主测评、领导打分不会低，应当有成竹。原来有关系的人也怕竞聘，怕丑。老庄可能是因为太自信自已的关系了，忽视了考试演讲的准备工作，结果了小洋相。从这一讲，竞聘尽改变不了本的用人制度，但还是比直接任命步的，毕竟给了我们这些没门没不跑不送的人一个表现的舞台。我有两天没上单位了，全在家请假休息。因为这两天是民主测评和领导打分，这些都是暗箱cao作的事，我没必要去看，也知自已得不到什么分。果不其然，分数公布时，我的名次掉了一大截，而老庄则名次提升了不少。明天就要最后公示了，准备上的人都在名单里。晚上有朋友打电话来，惊奇地问我：“这样关键的时刻，你怎么还在家里？”“那我应该在哪？”我说。“还用说，领导家啊。”朋友说。“对不起，我没钱，送不起。”我说。“你简直是个迂木，并不一定要送什么重礼，当然钱还是要一些的。但上领导那去主要是显示你的社活动能力，能够和领导沟通的能力，这对当好一个基层是十分重要的。你不去，领导就会认为你不备素质。”朋友说。应当说，我的这位朋友话十分有理，光会考试演讲没用，当官是要懂际学会理人际关系的。为什么官宦弟能够适应的快，步的快的理，可能就是因为从小耳濡目染的原故。但是现在人都在变味，很多领导都把调一次为聚财的手段，你两手空空去领导家不是自找难看？本来我鼓足勇气想到局楼去一趟的，走到楼看到好几个同事来就气馁了，自个躲到一边去。我一生不愿低求官，不让脱掉小甲也无所谓。“你的成绩这样好，领导不好不给你职务。”老庄说。我现在相信老庄的话，她的话都是幕消息，十分准确。午开会公布名单，事先风早透去了。我榜上有名，我十分兴奋，虽然不知去哪里，可毕竟一个多星期没白累，总算有了结果。想想自已没跑没送，能有个安排也就知足了。当我和老庄走会议室时，组织和局领导都到齐了，会场十分严肃。大多数人都比较张，只有老庄等少数人充满自信。宣布的结果令我惊诧，统计原来的老、小松都退居二线，我和老庄都任副，老庄主持工作，一把手。统计实际上只有老庄和我二个人，我受她领导，实际上我比大兵还惨，因为老庄从来不活。回到办公室时，老庄拿起红对着镜梳理起来，顺手把一堆纸扔给我，摆领导的吻说：“抓时间把这些表填填！”我懊恼地翻着这些心烦意的表格，朋友电话打了过来：“如何？”“我的副保住了，还和以前一样。”我垂丧气地说。我的副保卫战以胜利告终，只是果实不甜。

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