罚与被罚的人褚宏桂酒店的老板去了成都，赵总监主持酒店的日常工作。早上都要开工作布置会，各门理人员听候他安排今天的工作。发光亮，西装革履的赵总监今天生了气，好象有人欠他十万八万似的。他坐在小会议室的正上方发言席上，皱着眉，一脸的严肃。让他生气的是酒店工程的来主。时间到了九整，他环视了一圈，不见工程的来理主，工程的人怎么没来？他问。会场一片寂静，开会的人你看看我，我看看你，没人吱声。这能让他不气吗！来主在楼上修箱，终于有人开答。谁叫他修箱，现在是开会的时候，赵总监对人事的小兵说，你去把他叫来。像什么样，早晨开会是铁定的，箱漏有维修工人吗，少了他就不行吗，就说是我说的，叫他先来开会。他说时表吓人。小兵咚咚跑到楼，不一会又跑回来汇报说：来主正在焊箱，说完，坐。喊他都不来，赵总监嗓门大了，你再去喊！他用手敲了一桌，这些人啊！就是无组织无纪律，我就不相信把他喊不来。小兵看了一，有些不愿的离开会议室来到楼，来主，赵总监还是叫你先去参加会议。来主是酒店唯一的技术焊工，正在用电焊修补箱的裂，焊条的火正在裂一闪一闪的移动，两个工人在一旁协助。他用小尖锤敲了敲焊过的裂，焊渣一掉，一滴滴又冒来，焊的不顺利，他心里升起一莫名的火，早会我今天不参加了，说完又埋继续焊补起来。电焊又了吱吱的响声。什么领导，屋漏也不来现场看一看，他觉得赵总监是在上的人。小兵友善的提示，来主你不去，赵总监他会，他只说了一半。别理他，来主对站在一旁的小兵说着，仍继续他的活。小兵回到会议室说，箱的确漏，还没修好，走不开。你别为他打掩护，来理是什么样的人我还不知，这又是一个典型的无组织无纪律事件，平常他就是这样的态度啊，开会呀总是不积极，啊！没有哪一次是先到的，这次居然不请都请不动，啊！可见我们理人中有的人素质是多么的差，我们要严格理，要严肃理。大家想一想，如果每个门都这样，这会还能开吗，这工作还能安排吗？啊！有些人散慢惯了，来理就是典型的代表人，有事不是先汇报，要先汇报吗！要顾大局吗！要统一安排吗！任何人不要目中无人，凡事要程序办事，要汇报，我要给你们指导意见啊！他说完喝了一茶。小会议室里静静的，只有赵总监的声音在空中回，不参加会议况且态度恶劣，他对办公室文员说，散会你打印一份罚文件，罚他二百元，总监说的很激动。文件打完，给我签字，上公示。赵总监，一罚二百是不是太重了？小兵听了实在是忍不住了，了句。赵总监一听，嗯！他又是理人员，又带违纪，就是要给他严厉的罚，看他还违不违纪。好了，这事就这样定了。赵总监宣布了决定心里舒服多了，现在大家开始汇报工作。没什么事，歪靠在椅上的保安队说了声；总台接待一切工作正常，前厅主接着说；客房也没什么问题，客房的主也汇报的无打采。

哈，这个，见各门都讲完了，赵总监开始发言，他看着笔记本又把各门要

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