两年前，许家庆接受盛达少壮派副总指令，把毫无生存意念的明招致销售门。

“随便怎么使唤，能儿什么就儿什么。”

许家庆无法从傅远舟说话的语气中判断他和明的关系。看明的相，许家庆推断是被傅远舟玩腻了的人，打发到销售，放在得力将手，以免她格的举动？

最初，许家庆觉得明是个累赘。销售也不能养闲人啊。浑浑噩噩过日的明不创造价值，但用人成本都算在销售。

许家庆偶尔向傅远舟抱怨。

“只要不给我惹麻烦。在你手，就完全听你调遣，何必跟我抱怨。公司上都说许经理特别会调动人的积极x，鼓励员工创收那，不妨在她上用用看。”

在竞争激烈的盛达，许家庆年纪轻轻就能到销售经理的位置，与善于激励员工分不开。销售的业绩不是一个人能起来的，据每个员工的个x，找最能让员工兴奋起来的，一再刺激，每个人都会有好的业绩。

明确了傅远舟的态度，许家庆也不想再让明继续领空饷，谈了几次终于发现，“你不是想给si去的家人一个待吗？”最能刺激明。

据了解，与明相依为命的母亲，在明大学毕业前夕si于一场煤气漏意外。导致明毕业前后意志消沉。

职半年后，“给si去的家人一个待”的谈话成为明摆脱消沉的契机。此后，渐渐回魂的明活得像个只追求业绩的销售战士，带动整个销售业绩直线上升。

许家庆意识到这样去自己位置不保，于是，在明签订销售合同后，利用她只注重接单，不主动跟合同签订和执行的事习惯，隔三岔五会制造一些小麻烦。

明不是傻。于念许家庆醒她短期人生目标，一直默认许家庆的法。

况且，最近一段时间，一直觊觎总监位置的许家庆，因为空降人员博宏的现，非常不。

盛达市场设销售、品牌、公关、新媒t、网推等多个团队和门。其中尤其以许家庆理的销售门为重。

公司有个不成文的法，历任市场总监都从优异成绩的销售经理位置上选。这次在总监人员选任上，层对许家庆的呼声并不，除了傅远舟一力力，其他人员都对销售门成绩的同时又要费额外的时间和金钱来理节外生枝的小cha曲到不满。

许家庆获知层意见后，这次为明的合同收拾烂摊时，报复x地想在nv人上找到平衡。暂时升不上去，就让万人可夫的t安抚自己吧。没想到的是，这贱人滋味超他预料。

由于人是受傅远舟嘱托招来的，顾及到傅远舟，他即便动过无数次心思，也没真的碰过明。

但，就许家庆的观察，傅远舟这两年似乎也没碰过这nv人。大概是真的被傅远舟打冷g0ng了。

公司的产品无可挑剔。再加上这个甘愿抖x摆t劳客的销售代表，所以，这两年销售的销售业绩r0u可见一直在平上升。

许家庆觉得，客都能享受的t，他作为“替明”实则是自己制造的收拾烂摊的上司，当然也可以。

况且，明对公司传的有关她用t换客的说法，并不在意，是个没德，也不屑用虚假德和面伪装的存在。

许家庆在茶间曾亲目睹过以场景。

“看着那个nv人真不，抖抖x就把一堆杂事丢给别人。”

“那些甘愿被利用的男人也是贱骨。”

“真不知那gusao劲儿从哪儿学的~”

“说不定天生是个狐媚……听说母亲是被有钱人玩后丢弃，生她……”

“看来安抚男人的本领，是生来就会的……”

明端着杯走茶间，无关己事的用睛了了一只顾八卦的同事们的背影，赞同地表示：“这真的蛮有用，你们要不要试试？”

此话一，站在旁边呷了一咖啡的许家庆差把咖啡来。

“哇~傅远舟都来了唉~”

“傅总好帅~”

不知的人还以为傅远舟看重新任总监，才同意赴宴。明心里清楚，许家庆将傅远舟搬来，是给他镇场的。

借机告诉博宏，他许家庆可不是柿，不会什么都听任新上司摆布。

开完早会就找许家庆谈合同责任追究的事。想在属之中立威，也要看清人再刀，他许家庆上面可是有人的。

男人之间无聊的明争暗斗。

明在适当时机敬过酒之后，就坐在自己位上笑yy看别人喝酒聊天，等大家都喝high了无暇他顾，起去洗手间。

补完妆，洗了手，走

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