繁体
本章已阅读完毕(请
击
一章继续阅读!)
今天两台空调的事
。除了这很贵重,还在于这代表何雨
对她的心意。何雨
这
行为,是会让许多女人
动的。除非是秦淮茹这
,曾经的傻
,就是如此。被秦淮茹毫不珍惜,只是一味
血。当然,傻
已经挂了,新的何雨
正式上线。现在的秦淮茹日
过得可不好。贾张氏甚至都被收拾得嗝
了。
梗这个白
狼也是被收拾得很惨。何雨
对老贾家不会有半
同
。有机会的话,还是会继续收拾。尤其是
梗,最好得继续送
去,继续去吃公家粮。第二天早上,何雨
去到上城区计委,继续
行类相关方案落实。何雨
提到一个很有创意的说法,即所有职能
门,不只是计委,应该有专门的意见箱。同时,对意见箱里面意见、建议的
理,需要形成常态
理制度。另外,对于提
良好建议的居民与工作人员,应该
行嘉奖。这其实与之前对红星轧钢厂
堂
理改革类似。当时何雨
的意见是,要开例会,专门
理意见箱里面的意见与建议。并提到,在
堂里,
堂员工在提供服务时,让来吃饭的同事不满意,被投诉成功的话,会
行批评甚至扣工资。在职能
门也一样。这样一来,就不会
多
少一个样,
好
坏一个样。只有以严格的奖惩制度,才能让职能
门认真工作,才能让人民群众满意。不过,这只是最理想的模式。在目前
况
推
,难度很大。但总要有人去开这个
。何雨
愿意开这个
,成为第一个吃螃蟹的人。何雨
这个建议,引起很大争议。主要是,一些人会觉得,这会损害自己利益。任何时候,没人会支持损害自己利益的行为。这也是职能
门改革的难
所在。就是
面的人,不太愿意执行。当没人执行的时候,再好的制度与
理方案,都是废纸。所以需要考虑更多人利益,尤其是职能
门个人利益。当然,这里需要让职能
门里面更多人去主动推
。激励很关键。郭名洪对何雨
的这个新提法很
兴趣,拉着他聊了很久。何雨
又提到,其实可以将职能
门当企业看待,这可以更好地
好以人为本。这句话,让郭名洪沉默很久,没想到,何雨
能够说
这
话,震耳
聋呀。以至于郭名洪差
想将何雨
抢过来。不再是借调。金
到哪都会发光的。何雨
完这个计划后,借调到上城区计委的时间基本开始倒数。他即将
上回归红星轧钢厂,开始推
后勤
改革。这不是一般的忙碌。当然,再忙,个人幸福不能掉,个人享受不能不要。所以何雨
家里多了一台空调,每天就是抱着唐艳玲,看电视,偶尔还一起边看电视边
度
。当然,更多时间还是回到卧室。其实何雨
更期待的是,杨
回来后,或者杨
培训结束后,唐艳玲也留
。一想起来就动力十足。这天晚上,唐艳玲突然问何雨
,“老公,要是我爸妈
制我去相亲,我该怎么办。”
Loading...
内容未加载完成,请尝试【刷新网页】or【设置-关闭小说模式】or【设置-关闭广告屏蔽】~
推荐使用【UC浏览器】or【火狐浏览器】or【百度极速版】打开并收藏网址!
收藏网址:https://www.zhuishula.net