“那你们招的这个课程顾问和教务老师是什么？”

“课程顾问就是售前咨询，你们需要了解课程主要有哪些容，为来咨询的人解答以及办理学。”梁欣说话间对健康使了一个，他立就拿起宣传单窜了去。

“另外这个教务老师，就是解决学员学后的问题，比如提醒他们时上课、收集不同的问题反馈给老师，好报考的相关准备工作等。”

“噢，就是一个负责收钱，一个负责善后，不让别人退钱。”一位穿着格纹棉袄的大着大嗓门。

梁欣赞赏地看着她，笑了声，“话糙理不糙，总的来说，这两个岗位都是为学员服务的。会打字是基础，主要是要有耐心、心、责任心。至于销售方面，公司都会有培训的。”

“我们几个是当导游的，可有力见了。就是这个年龄有大，你们公司介意吗？”

小刘很想说介意，但本来就是给销售招人，人家销售总监都不介意，她能说什么？况且，梁总监说不准以后还会是老板娘。

梁欣拿过简历表递到格棉袄大，“导游也是服务业，最是磨砺人了。您可以先填一份简历，只要人合适，年龄不是问题的。”

几人面上一乐，纷纷拿起笔和空白表格，小刘见状赶带他们往里面走，“来，几位就坐在这里填吧，一会儿好了，喊我一声就行。”

又有人寻过来打听。是个黑黝黝的壮汉，“听说你们公司被同行挖走了不少人，该不会不了几天就会倒闭吧？”

健康凑过来，蹙眉，“我们公司那可是在全国也是小有名气的，不信，你上网搜搜乘风教育！而且市里、区里都给我们颁过不少奖项，实实在在的优秀企业啊！”

宋芝华接过话茬，“我们老板大气，销售总监想带着手槽，我们就是留员工也没意思，不如好聚好散，江湖再会嘛。你是对我们公司的招聘兴趣吗？”

对方，宋芝华给了他一张表，“你先去里面填吧。”

四个人就这么忙活了一上午，还没十二，小刘手边已经收了五六十份简历了，其中有二十多份都是梁欣略聊了一就觉得还行的人，约好了午去公司详聊。剩的三十多份，就归于人事自己解决了。

宋芝华拿起这二十多份复试的简历，随后翻了翻，“你真觉得，他们能行？”

梁欣拍了拍她的肩膀，“芝华，要是你家小朋友学费钱还没着落，你说你会不会拼命抓住前的赚钱机会？”

“那是自然。”宋芝华明白这个理，但是却很忧心他们会不会遵守公司制度，换句话说，她是担心这些有一定社会阅历的人会不会挑战理组的权威。

梁欣看穿她的想法，沉片刻，，“理者能不能服众，这跟员工无关，只取决于理者能力。而且，乘风不是一贯都信奉能者居之嘛。”

宋芝华

本章尚未读完,请击一页继续阅读---->>>