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然后,她结合
作
程,又逐步展示了建立新的客资档案的标准。在这个过程中,她不仅清晰地划分了客
等级,还
据潜在需求对客
行了单独标记和二次分类,甚至还举了好几个案例来与员工互动分析,让所有人搞明白了什么是真正的潜在需求,什么又是客
的虚晃一枪。
弹幕中有人抢先作答。
“b类客
是:需求明确,已试听。”
她的声音清晰而有力,让在场的每个人都听得明白。预先答对的人很
兴,而没答对的人,却在问为什么。
这个问题乍一看是在问
作,而实际上是在问销售思路。
其中有一个叫张晓的女孩
,很巧妙地问梁欣,“如果在系统每日提示的必须回访客
提醒列表中,同时
现了一条a类接连跟
多天就是不成
的客
和一条b类有意向客
,请问我该优先
理哪一条提醒?”
次打
一行字,“我没有开玩笑。满分有奖,不及格劝退,请大家
好准备,培训
上开始!”
这一回,没人敢开玩笑了。
而且梁欣讲解中途,还会时不时地
人来
行一些
作演示,这
讲解方式不仅
详尽,而且直接将系统
作与销售思维联系起来,使绝大
分的员工都产生了一
茅
顿开的
觉,从而能够更好地应用到实际工作中。
在最后的半小时,提问环节中,连小小
门的人,提问最积极。
“a类客
是:他们需求明确,已经试听过课程,并且经济独立。”
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“非常好,看来大家都非常专注地听取了刚刚的讲解,我相信接
来会有很多人能够赢得奖金。”梁欣很满意,她也从不吝啬赞
。她接着又用手指在桌面上轻扣了两
,声音通过麦克风
引了所有人的注意力,“我要先给
结论,通常我们会优先
理a类客
,但在这
况
,我们应该将更多的关注放在b类客
上。”
梁欣
睛一亮,暗暗记
她的名字。用鼠标轻轻
亮麦克风图标,开始认真回答,“首先这个问题,问得非常好,是我们常常会在实际工作中都遇到的问题。接
来,我们可以先一起回顾公司对于a类和b类的明确定义。”
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梁欣的讲解虽然语速缓慢,但她的每一句话都言之有
,全程没有一句多余的话。她
浅
地解释了各个模块的功能和它们存在的意义,让销售人员能够充分理解公司的战略意图,明白所有的系统功能都是为了服务销售成
和
理工作。
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