陵城。

假期后第一天，梁欣在上班路上就好了要面对一大堆离职信的准备。新版的绩效严苛，再加上她又放了狠话，想都不用想任飞一定会趁着三天假期，拼命挖墙脚。

可直到午，梁欣收到的离职申请也不过只有五六份，比她跟韩非预计的要少了一大半，这个局面让人倍意外。

过了一会儿，宋芝华来敲门，她穿着宽松衣，脖上挂着工牌，手里还拿着一蓝一粉的两个文件夹。

梁欣闻声抬，咧嘴笑，“芝华，来坐。”

宋芝华来时，顺手带上了办公室的门，然后把文件夹放到梁欣桌上，在她对面的椅上坐，“这些都是今天面试的简历，粉文件夹里能来复试的人。韩总说让你定一复试时间。”

梁欣，没作声，先拿起粉的文件夹，仔细看起来。

从简历上看，都是一些有相关经验的本地人，没什么问题。不过她觉得有趣的是，这些人的年龄，要么二十，要么三十五六，两极分化很明显。

“公司用人，在年龄上有什么考虑吗？”

“没什么特别的，就是那些常规考虑。”宋芝华答得很随意。梁欣一听，就明白了这是人事招聘上的惯思维，并不是韩非有特殊指示。

梁欣“嗯”了一声，又顺手拿起另外一个文件夹翻了翻。宋芝华见状，脸上闪过一抹不兴。

梁欣此举并非不信任宋芝华，她们之间也不存在信任不信任的关系，只不过是梁欣事向来仔细，她觉得对方既然把东西拿来了，那自然就是想自己看的。

而更重要的一是，她认为自己既然得了韩非的信任，理应要更加上心，把事好。

“这个人面试时，况怎么样？”梁欣把文件夹反推回去，问宋芝华。

宋芝华低看了一名字，都没有翻看简历后的人事面试评语，话就脱而，“他简历是漂亮的，人也有能力，但是他刚从都回来，老家又在镇上，目前在陵城没有固定住所，期望薪资要得很。所以不合适。”

梁欣眉轻皱，拿过来又看了一期望薪资栏上的数字，“他要的这个数，没超预算，我们可以给。”

宋芝华了一鼻，看上去有不乐意，一开就给这人定了，“这骑驴找的人不稳定，要是没几天就撂挑走人了，怎么办？我们不是又得重新招人？”

梁欣表渐渐严肃，看了她一。这些问题她都清楚，以前她自己招店时，也会考虑这些问题。但的乘风想要破局，可不是光靠员工的稳定就可以了。

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