韩非跟任飞共事两年，倒是没发现他有不尊重女的地方，所以他有好奇梁欣这话的来由。便默默将这事记在心里，暂且压不讨论。

韩非也并非完全拒绝他，只是让他等一等，韩非答应会在合适的时机，拿一分份给优秀员工当奖励。在韩非看来，考验一个人至少是需要两三年的，所以他提可以再给他涨工作。

燃时，他又住了手，将烟收了烟盒里。

韩非摇，借说，“不，室不能烟。”

梁欣听完，皱了皱眉，愈发觉得这事不简单，“天日语动作这么大，薪招聘，薪挖人，俨然一副要将陵城的网销人才都网罗净的架势，任飞有这样的实力？”

当时韩非求贤若渴，正值用人之际，自然愿意招揽这有经验的人。

一开始，任飞只是普通员工，可随着团队的不断壮大，加上他个人业绩突，韩非便将他从员工一路提起来。从经理到总监，只用了小半年的时间。

任飞属于乘风教育的第一批员工，尽他没有在大型企业的工作经历和卓越的学历背景，且工作稳定不尽如人意，但他一直在从事网络销售，积累了各项目的实战经验。

他又喝了一茶，开始讲自己与任飞的故事。

这样说起来，任飞确实是公司的元老人，也是一起经历过风雨的人。只是没想到，就在快要见彩虹的时候，生了变故。

梁欣撇撇嘴，低喝茶，暗自己自作多。

韩非看着她，嘴角微微勾起，也端起了自己的茶杯。随后切正题。

没想到，这加了工资，反而养大了任飞的胃。

乘风教育的原始资金是韩非个人资，后来公司发展太快，韩非就从北城找了不少风投，所以投资方的背景很复杂，任飞的要求不是韩非一个人能决定的。

韩非平时最恨被人威胁，两人吵了一架，彻底翻脸。

第二天任飞就办了离职手续，直接撂挑走人。随后就有员工陆续离职，一直到现在明说要槽去天日语。

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梁欣笑，“没关系，我不介意的，你吧。”

“上有江湖气，看似很讲兄弟义，实则心不宽。很明，也不够尊重女。”梁欣想了想，认真。

任飞这个人很自负，他觉得乘风教育的快速发展很大程度上都是他的功劳，很快他就不满足于继续拿工资，而是想要乘风教育。

“你跟任飞接来，觉得这个人怎么样？”

每隔半年，任飞就会明里暗里地要求涨薪。直到上个月，任飞再次提要份，甚至是到了狮大开的程度。最后放话，如果韩非不同意，他就带着团队槽。