“还不错。所以任飞是被本地公司挖走的话，就能快速复制这个模式，那对我们还是会有一定影响的。”

立门。”

“关系？”韩非蹙眉，愣了一秒，脱而，“就你一个。”

“那有什么要特别注意的地方吗？”梁欣又问。

“本地还有类似的公司？”

韩非看她表古怪，才后知后觉地反应过来，“你想什么呢？我用人很严谨的，在我手事都是要靠实力的，不搞裙带关系。”

“没有。你遇到什么问题，可以随时找我。”

“没有。”

韩非心好，又，“你放手，了事我给你兜着。”

韩非创业两年，有三成时间是在北城拉投资和创建教师团队，另外的七成就在陵城带领团队。明明北城那边的事更重要也更复杂，可他却不用费太多的力。

在于他们思维上的宽度，专业上的度，在快节奏环境中熏陶来的灵度。并不是说本地就没有优秀的人，只是这些优秀的人很容易自满，也很容易被同化，渐渐就成为安于现状的人。

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梁欣抿嘴一笑，笑起来像只小猫，“好的，韩总。”

“对，常规方式就那么多，但是我们公司另辟蹊径，去年半年了一家线的面授机构。”

韩非心想，其主要原因是在于人。

韩非满意地笑了。他在工作上，确实更喜与聪明人打。就比如梁欣这样的，能抓到重又足够努力。

韩非用欣赏的神看她，因为梁欣抓到了很关键的，“学员主要分三来源，第一是主动咨询我们机构的，第二是网上查询相关课程和信息的，第三就是想在网上自学或者寻找免费途径的。”

梁欣觉得男领导还是跟女领导有些不同，脆把话摊开，“韩总，你公司里有特殊关系吗？背景复杂，得罪了会给你惹麻烦的那。”

梁欣将笔帽盖好，合上本放回包里，想了想，问，“韩总，还有什么要代的吗？”

“光这个科创园里，就有五六家线上教育的，只不过主要小语的，只有三家。”

“所以不存在有稳定的获客渠？”梁欣蹙眉。

“韩总，我知了。我先尽量控制人员失，稳定团队。”

“转化率很吧？”梁欣睛一亮，就像是闪烁的星星。

梁欣沉片刻，只问一句，“他们手中，是否完全掌握了客资渠？”

梁欣诧异。因为在她看来，韩非是一个在本地基厚，关系又错综复杂的人，她没想到居然没有人往他公司人。