再加上维克多利亚俱乐这层关系，可不敢用这威胁恐吓的手段。

所以得先问问，问清楚。

“你说很简单？那你打算怎么办，我得先提醒你，梅约克经理不同于刚才那位助理教练，我们能来这里试训，是因为一个叫维多克利亚俱乐的帮助，所以我不能任何有损这个俱乐声誉和规则的事，也就是绝对不能让突袭者的老板生气。”

面对光的问题，里卡尔多表现的很沉着，他一脸自信的：“方法很多，有快有慢，慢的可以确保绝对不问题，快的方法需要冒险，但我保证，唔，我可以保证肯定能办成，就看老板你想怎样解决了。”

当老板问手怎么解决问题，手不仅说有办法解决，还能给不同的解决方案时，这就有儿意思了。

光意识的：“先说慢而稳妥的方案需要多久。”

“稳妥的方案就时间不定了，球队经理是公众人，但公众人最好对付，只要找到他的把柄，那他就只能乖乖就范，如果能给我一个月，不，一个星期的时间，我保证让经理绝对服从你的意志，绝对不会有任何的风险。”

看着光不太相信，里卡尔多很是自信的：“我爷爷和我说过，这世界上没有攻不破的城堡，也没有完的人，只要是人就有弱，只要找到这个人的弱，或许让他一些后果特别严重的事会很难，但是我们的诉求太简单了，我有绝对的把握，可以让经理同意我们的要求。”

光忍不住了。

让迈克再次参加试训，对于一个经理来说，这确实不算什么大事，所以里卡尔多说的没错，这事儿应该不是很难。

“那你说说快的方法。”

“快的方法也很简单，就是威胁，诸如绑架，恐吓，也没什么别的方法了，我只需要……”

“停！”

光有些生气，因为他刚刚说过，不能采用威胁的方法，就不用说吉森伯格临走前特意代过，即便没代，他也不能拿着萨拉的会员资格得到了这次试训机会后，再用破坏规则的手段事啊。

那个助理教练不算，因为助理教练没机会到老板面前告状，但是经理可不一样，他只要打个电话，那光怎么在维克多利亚俱乐那边待。

光摊手：“我刚才说过了，不能用这手段，怎么你还打算用这方式呢？”

里卡尔多很是诚恳的：“老板，请听我给你分析一好吗。”

“你说。”

一向是光忽悠别人，现在他想看看里卡尔多打算怎么忽悠他。

里卡尔多很自信的：“首先，我们需要了解球队经理这个职位的特殊，任何一个球队的经理这个位置都很重要，但任何一个球队的经理，都不会任职太久，终任职几乎是不可能的，普遍规律是六年左右就要换人，这样的话，一个球队老板和职业经理不会发展什么私人友谊，毕竟肯定要解雇的人，为什么要发展良好的私人友谊呢？”

这话好像有理，光了，：“唔，你继续说。”