之前的陈兴就提醒过钟厂了，让他可以给大伙解释一新的工资标准是如何定的，所以此时上便兴奋地给大家说了起来。“现在是这个样，据职级来评基本工资，这跟之前其实是一样的，不过现在的工资对之前了一些调整，换句话说大家都加了工资。”一听说加了工资，这些人更开心了。“现在是这样的，我们主要的员工是分为三类。”“第一类就是组，组的基本工资调整到58块钱一个月。”“第二类就是普通员工，基本工资调整为54块钱一个月。”“第三类就是刚刚职的新员工，基本工资调整为47块钱，这里所说的新员工其实就是试用期三个月，三个月后要是通过就可以第二类来分发工资。”众人听完连连。这确实已经比之前了一些工资。“记住了，这只是基本工资而已，接来还有一个工作年限奖。”还有资金？众人再次兴奋了起来！“什么叫工作年限奖？就是加我们砖厂时间满一年的员工，我们就给予每个月两块钱的年限价。满两年，那就是每个月三块，满三年那就是每个月5块……”说完钟厂后面还加了一大块，主要是说到他们的工作年限。“还有这样的奖，那不好吗？”“对呀，这可是意外之财。”“非常好的啦，要真有这样的财的话，那咱们的工资又能再提一截，有个意外收也不错。”众人议论纷纷，对于这个工作年限奖显然比较开心。反正给大家增加一收，虽然看起来不多，可是工人们的劲足啊，而且其实已经不少了。“接来还有工资的第三个组成分。”什么还有第3个组成分？人群都快炸锅了，他们万万没想到接来还有第三个分呢，这都已经大大超了他们的意料了。“没错，就是还有第三个组成分。”钟厂说到这里也是满脸微笑，要不然说人家陈兴在收买人心上比黄正明的多呢。光底薪就已经大大超了火红砖厂给的底薪，还有后面这些激励制度，而且这些激励制度明摆着就是让员工更努力工作的。什么叫厉害的制度，就是明明更大程度地去剥削你的劳动力，却依旧让你心甘愿，这才叫明的制度，而不是制让你去却得不到回报！

这只会适得其反，最终酿成怨恨。“第三个就是奖励制度。以我们砖厂现在的生产力来说，我们日产11万砖是算正常的，我们一个月26天的时间来计算。那我们一个月就能生产286万砖，所以我们就以286万砖为基数，只要我们能一个月生产286万砖，那么我们全厂员工就可以奖励3000块。”“如果我们月生产超过了320万砖，那我们全厂员工的奖励金就能达到4000块。”“如果说我们月生产超过了350万砖，那我们接来就可以拿

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