军中有组织各类学习班，倒是弥补了早期新汉军人学识不足的问题。新汉对学历几乎严苛的要求，自然是有意义的。正是教育让新汉军人从古代军队盲从加煽动式的模式，变成了每个人都清楚的知自己要什么。这让传统军队那士气一溃全军崩溃的况在新汉军上不可能现。也让新汉军可以以十人的班甚至两三人的小组为单位组成战斗的各个分。不需要整齐的队列，也不想要帅旗和军鼓，这些士兵就能照计划执行任务。甚至在与上级失去了联系的况，这些士兵也会判断自己该怎么对战事更有利。而能到这一切，缘故就是教育。教育程度，才能让军中基层，能理解战略战术目地，甚至明白自己为何而战。这样一支军队，打造起来，必然是代价昂的。这也是，新汉在有如此庞大国土的况，正规军依然不到四十万的原因。一方面是这样的锐，即便四十万，也比旧时代的百万大军得多。另一方面，也是因为这样一支队，不论是从人员选，待遇，训练还是武装备等方面，都是昂贵的。职业兵制，士兵不是服役几年就退役，而是从十八岁从军后，便接受正规的军事训练。普通士兵成为士官后，最可以服役三十年，有特殊况可以延，目前新汉的规矩是不超过五十岁。当然，这也要看况。度的训练，隔几天一次的十里，二十里越野，如果跟不上，或者有其余问题，都会提前退役或转后勤和文职。军官同样如此，年龄上限宽一，但素质是死要求，跟不上作战队的训练，一样要转二线。对于新汉军士兵来说，当兵不是服役，而是正儿八经能一辈的职业。在待遇上，新汉的正规队也是正儿八经‘制’。所以新汉现在即便是志愿兵制和义务兵制并行，但本不需要征兆，每年主动报名的就要筛选一大半。之所以使用这职业兵制度，叶霄也有自己的考虑。义务兵制度，可以制征兆大量士兵参战，可新汉目前确实没这个需求。新汉是要打仗，可现在没哪个对手能让新汉损失惨重到不得不行征兵的地步。再一个就是叶霄要考虑武装备快速换代，对士兵的要求不断变。早期火枪让农夫训练三个月上战场，就能打败训练了三十年的老兵。可随着武发展，对于士兵的要求，是在提升的。在叶霄心中筹划的机械化托化队虽然还没影，但蒸汽机已经逐步完善，燃机也有了苗。可以大胆的展望，新汉连空军都能搞来。全国昂的研发加上额的投，再加上叶霄指明了正确的路，新汉的发展速度，是远远超过原本历史上那些早期工业国家的。而且，新汉的资本被官方上了笼，并没有集中在少数个人手里，而

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