二百余天，除了每月一次的保养日外，从不停止。我们还没有任何专业人士来现场行近距离的观看。今天是第一次哦。”

“他就是卡索集团采购总监卡瑞先生。”

当熟悉的人从镜中现的时候，新谷直接不敢置信地站了起来，他居然去了妙电视购？这不就是代表着，他在和燎原厂接吗？

他几乎毫不犹豫地拿起了遥控，将这一段录了来，他必须得慎重地跟总聊一聊了。

没多久后，正在加班的许如意也收到了刘晓红的电话：“卡瑞已经上过直播了，我刚刚送他离开。”她说着好事，可是一都不兴，许如意一听就知她怎么想，直接问：“他怎么说的？”

“就跟你说的一样，虽然是我们主动邀约，但是他们会非常合，整个直播过程，对我们的产品如数家珍，我们的度我们各方面的数据，没有他不知的，我真看不来，他居然是个采购。”

“而且，还跟你说的一样，直播结束后，他真的跟我说我们曾经卖给他们的数控机床，目前已经运行了两年多时间，一切良好。还说他对我们的质量很信任，所以对柔制造系统很有兴趣，很想了解。”

不过刘晓红心里还不得劲，在她看来，这群欧公司，就是隔山观虎斗，谁家有好他就找谁家。如今只是利用他们迫日本降价而已，她认为，他们跟燎原厂合作的时候，一定是认为燎原厂已经不行了，他们再现，充当救世主的角。

这样两边权衡，最终他们就有了两个势均力敌却又互相对立的供货商，这世界上还有比这个更好的事儿吗？

所以她忍不住说：“说来说去，就是拿着咱们刺激日本人让他们降价呗。你说什么时候，这鸟气才不用再受了，都什么东西啊。”

哪里想到，许如意说：“不远了。”

刘晓红即便已经跟着许如意了那么多年了，听了许如意无数个好主意，成了无数个她原本觉得自己不到的事，所以许如意敢说她就敢信：“真的？”

许如意：“真的，放心吧。”

刘晓红嗯了一声：“那我就等好消息，看样我还得多看看书，我咋没看来他们不行了。”

燎原厂的学习风气非常厉害，而且最重要的是，许如意从来没有定义过任何一个职工，她认为这些人只是没有学习的机会，并非学习的能力，所以愿意为所有人提供教育的平台。

这个想法其实在其他地方备受争议，教育是要钱的啊，他们觉得，那二十来岁年轻人培养一可以，都三四十了定型的人了，再培训有什么用呢。

事实证明，是有用的。

诸如刘晓红，原先学历不见识不多，可是去了京市以后，知了差距，她就开始读书，开始是就是销售方面的，后来受到启发读心理学，再后来读社会学，到了现在，她英文虽然不利，但是读说听都没问题，来了国没事就去图书馆——燎原厂国参展的人早就说了，国外的宝库有三个地方，一是图书馆，二是大学的免费课堂，三是博馆。