是不了，怎么着，以后就当不认识我了，别忘了我可是个大厂，说不定还有用的我的地方呢，这么不联系不好。”

“再说了，谁说我不让走的，想走就走啊，咱们有规定，辞职就可以离职的。前几年张义考上大学没让走吗？我就是怕你们吃亏，有些事要代你们，怎么把我当成洪猛兽了？”

居然，不是要拦着？！那武小双的话就完全不成立啊。

所以这次许如意说走，武小双都没办法拦着，许如意也没搭理他，带着人就门去了。武小双在原地想了想，还是担心有什么差错，厚着脸也跟上去了。

潘华见状，立刻撒开往堂跑，等着许如意带着人上来，菜已经上的七七八八。人数不多，一共23位，都是厂里技工，各个岗位都有，许如意让人直接拼了个大桌，在一个桌上吃饭。

她毫不犹豫坐了来，还给罗勇安排了位置：“老罗，你坐对面。”

等着都落了座，都没等许如意说，孟敬祖他们就已经开始问了：“厂，您是要叮嘱我们什么？”

武小双也冷看着，显然如果许如意说不个一二三来，就是忽悠人呢。

许如意怎么可能说不来呢，她直接说：“我是昨天听到罗厂说你们要去日本的公司，那边也是终雇佣制，可以一辈。我觉得人往走，这是不错的，但是，我又怕你们吃亏，回来叮嘱一。”

“这个终雇佣制形成的时间很早了，主要是为了职工对企业的忠诚度。就跟大分夏国工人一样，一般一辈都会在一个工厂，不会任何改变。但是，咱们这里是有明确的规定，不犯错是不会开除解雇的。但在日本，终生雇佣只是一理念，或者可以这么说，约定俗成的契约。”

“而且，这条契约在日本可能会更安全一些，毕竟他们还有工会法、劳动关系调整法和基准法制约。但是，在夏国是没有相关法律的。”

大家可不知这些，一听终雇佣就以为跟夏国一样，我不想走就能呆一辈，这一听，可就愣了。孟敬祖说：“那不就是说，人家想让我们走，我们也能走？”

许如意：“是这样的。所以，我叫你们来，为的就是提醒你们，这五千块的安家费，一个月六百块的工资有没有写在合同里？合同里有没有写明你们的工资奖金以后是怎么样增的？有没有写明你们究竟签多少年，如果无辜解雇的话，将要赔给你们多少钱？还有等等一系列对你们的保障。”

许如意越说，孟敬祖他们就越迷茫，他们哪里懂这些啊，就是算着那边钱多又是国外的公司，燎原厂又不行了，怎么都好一些。

但现在，他们也心里暗暗思索起来，真的，只说给这些，如今闹得人尽皆知，可合同没瞧见，一项落在纸上的都没有。

他们有算计才会愿意走，如今算计回来，自然能想到，如果要是贸然辞职了，再去谈，人家还落实这些许诺吗？