后需要朝夕相的合作伙伴，我自然是尽可能表达自己的善意，但是好的坏的，都要提前说清楚，后面要是因为钱的事搞得不愉快，肯定不是我们愿意见到的，坏话都在合同里，可以带回去看，有问题我们随时沟通。”她?们要成立一个新的合伙公司，还有的要磨。

盛筠看着合同，她?没有翻开，手指轻轻地压上去，还是那份合同。

制鞋厂估值100万，但有心卖，成价能到120万左右，林薇价80万，剩40万算盛筠。

对面的人作为合作伙伴确实足够合格。

“不如改一改合同？”她?突然说。

林薇微微一顿，好整以暇：“怎么改？”

“制鞋厂全资，我要换得合伙公司百分之三十的份。”

林薇笑了一，扶着脖，了僵的后颈：“你真是在为难我。”

“估值100万的制鞋厂换百分之30的份，这让你很为难？”盛筠反问。

“你其实明白的，所以才会不要钱要份，全港城那么多的制鞋厂，我为什么单找你，我看中的是什么，你心里清楚。”

林薇了额，说：“说实话，20我都不愿意给，但为了让自己以后轻松一，我愿意为了你退一步，20，40万，这是我的底线，也是我的诚意，如果你觉得不能接受，我还可以继续等你，生意就是这样，委屈自己签来的东西?，心里总会留着一刺，保不齐什么时候爆发。”

听到前面盛筠并不意外，想要再讨价还价一番，结果听到后面，直接把她?堵死了。

再等？

这才一个月不到，等林薇把事业再大，到时候她?的小?制鞋厂还能不能让她?看在里？

对方开的价位也在她?接受的范围，她?没有直接说20，还加了40万，确实是在她?的心理预期之上。

这真的是一个才17岁的妹仔？

盛筠沉默了一会儿，问：“怎么没想过薪挖人？

“不说挖不挖得到，有能力的人不会愿意只领着死工资，就算暂时愿意，等时机一到，还是会槽离开，就算自己亲手培养来的人，独挡一面之后，你也很难用?死工资留住人，”林薇站起走到窗边，“我们的这些?设计师也是一样，你早晚要卖些?原始给他们的。”

成本结构优化固然重要，但提升盈利平，靠的终究还是人，能省钱的地方很多，唯独人才，她?从不这方面搞成本优化。

员工抱怨工作难，工作太累，都是正常的，但抱怨钱少就该警觉了，觉得难可能是能力问题，累也可能是一时的，而对待遇的不满，最终会导致人才的失，人员频繁变动。

“筠——你相信我们这个制衣厂会走向国际吗？”