胡鸿维的气势一短了，分辨的声音都低了去：“不是……董事……”

“不是给我难堪，难你是真的年纪大了，脑蠢了？因为你的纰漏，我的面，集团的名誉，遭受了多大的损害，你也是老员工了，难不知吗？林秘书今天一早就让我程办，我看在你为公司工作了三十年的份上，我批了停薪留职，给你留了面。早知你是这个态度……”

萧明姿的脸彻底冷了来，扭对林蔚然说：“既然胡鸿维先生不认这个罚，那就程办！”

照程办？胡鸿维的心一惊。

别说像这因为自己工作失误，直接把公司好几亿的大项目直接黄了的行为，就是稍微因为自己的言行让公司的形象受损的，胡鸿维以往的理方式，也是先索赔，然后直接把人辞退。哪有像萧明姿这样，还留个面，说什么停薪留职的？

而且《心理游戏》这个项目这么大，现在说没了就没了，要赔偿给公司的金额，不会小于千万。

千万……

“不不！”胡鸿维上低，“罚文件在哪里？我愿意签字！”

林蔚然的表十分不甘愿：“已经晚了。董事，我们董事办建议，胡鸿维先生今天在会议上的表现，十分地失智，证明他已经年老，不适合再担任九成集团副总裁这一职位了。我们建议，对其行辞退理。如果他不愿意，我们董事办持照程，执行赔偿罚。”

“董事……”胡鸿维看看萧明姿的神，就知自己刚才的话确实惹怒了萧明姿。

他正要继续求饶，忽然人事总监开说：“董事，虽然胡鸿维先生是老员工了，但他这次给公司尤其是九成娱乐带来的影响实在是太大了。光是电影《心理游戏》的票房损失，就至少20亿，更不要说给公司带来的名誉损失。仅仅是一个停薪留职，我怕到时候公司上的员工心里不服，容易引起人事变动，辞职。”

“是啊。”另一个也说，“虽然可以看在老萧董的面上，不要求赔偿，但胡鸿维继续担任副总裁，这叫外界怎么相信我们公司？”

“萧董，你才刚上任，就对犯弥天大错的人这么姑息，以后公司上，谁还会遵守规章制度？到时候我们怎么带底的员工？对您董事的形象影响也不好。”

胡鸿维听得简直一老血都要来了。

弥天大祸？怎么就弥天大祸了？不就是公司挨骂了吗？再说了，他们这些，什么时候跟公司这么同呼共命运了？不

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