以前公司三申五令行要求每个员工领导必须工牌，这些?人鸟都不?鸟。

即使有重要客来访或者大学研学团参观，等等这些?商务场合需要注意公司形象个人仪表的，这些?大佬也不?工牌。

完全不?合公司理规定。

公司职位最的谢总神隐，董事会也不?会这?蒜的小?事。

有次派系矛盾爆发，有人在他们不?工牌上大文章，上升到?理层面。奈何?这七人手上的份加起来超过15，又是?行业个个的翘楚，谁都动不?了他们。

从此他们被员工私?称为“谢氏七”，在公司乃至行业都横着走?，但异常的尊崇那位神隐的谢总。

此时他们脖上挂着鲜红的红绳，绳还?是?公司以前初版的款型，新的亮睛。

这简直开了，难有什么中央政要来访？

不?过等员工见到?谢氏七中间?围着谢总和漂亮少年时，瞬间?了然。

呵，平时清，现在看到?他们也一样溜须拍。

乖乖上狗链。

但是?谢玦能风光几时？

恐怕没几天就被踢公司了。

员工们心里议论?纷纷，阮时乐一行人却有说有笑，完全没有山雨来的张。

他们在公司附近吃了火锅。

饭桌上，话题都围绕着阮时乐。

提起最近游戏宣发文案和时机，众人都知是?阮时乐的主意，还?把公关夸阮时乐的话一一转述给阮时乐听。

什么有网啦，能和年轻人打成一片，有灵活创意啦之类的。

聊到?最后，甚至想把公关换了，要阮时乐去。

几人七嘴八，比油锅底的咕咚冒泡声还?。

阮时乐夹了个土豆片，默默，“啊，我只是?个中文凭，不?来这个。”

这话像是?发什么机关似的，众人都陷了沉默。

想当年，最难的不?是?创业写代码搭架构，而是?辅导他们“后勤”的小?学作业。

说小?星星笨，和辅导的人斗智斗勇，他又能把一群名校毕业的材生疯，最后甚至哭笑不?得佩服他。

说他聪明?，死活都教不?会。

但他们都没有因为困难放弃，反而越挫越勇不?能辜负谢玦的信任。

七个人为此还?争先?恐后把这当殊荣。

小?星星眨着无辜，“你们以为小?玦哥哥让你们辅导，是?看中你们学历信任你们吗？你们是?学历，但你们能比小?玦哥哥还?聪明?吗？他不?是?认为

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