而此时李承逸会稍稍到摸不着脑， 发话暂时休会：“刚才大家各抒己见已经有了不少思路， 我们先回去整理一，某某某负责把每个人的方案简单整理成书面稿， 半小时后继续讨论。”

宁好开工作会很少超过一小时。

由于闻家昌的病，家里已经好几个月没这么天喜地了，他现在被医生严令禁酒，亲友家

但大分时候， 李承逸会更喜那些拍搞关系的属，被委以重任的某某某通常也没有多少平，只是挨个去每个人自己写说过的意见， 他汇总到一个文档里行排版而已。

其实李承逸并不觉得辛苦，他很享受在当皇帝， 接受众卿朝拜的觉。

她本是懂业务且略微势的人。在开会前会自己形成主要推方案， 又让参会把自己的意见以电邮件发给她，由秘书行文本整理， 再抄送全员。

她微笑着摸摸小腹，把验用透明袋装好，推门走去：“妈，我有好消息！”

宁好的会议都很短，前两小时那会议在她这里不会存在。

这就导致李承逸每天看起来很辛苦， 时常披星月开会到夜。

会议就是如此， 如果没有一个心人较为势地推动自己的方案，那么大家又会七嘴八各执己见怎么也无法拍板。会议后半程拖拖拉拉五六个小时都是常有的事。

更多的时间，她会去各个项目上检查工作，哪个工程经理报规被住建门卡住了一天她都能知。

她还有大把时间去维护人脉关系。

结婚半年多时间没避，一直没动静。在可能的受时间范围，跟他只有中途熄火那次，熄火反中，概率也太低了。

这位某某某是个关键人，如果他能力众，直接自己的思路整理主要方案，并罗列大家的意见行补充， 那么会议后半程就能在一小时结束。

经常午光还好时，闻家昌在院里晒太，就看见宁好的小奔驰正门了，奇怪她怎么早退偷懒，让人去把她叫过来问事，她又能到事事有应答，事事有推。

该不会怀上了？

所以这天午，宁好也比李承逸先一步知他夫人有的事。

闻家昌渐渐也不奇怪了，看见她就把她叫过来喝茶聊天，教她一些公司经营的巧思，倒像是培养真正的接班人。

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汪潋认为李承逸没有能力理公司的直觉是正确的。

尾灯

月经还迟迟没来。

现在还知一直没动静是谁的原因了，他自己不行，这么大的家业总得有继承人吧，及时宝宝就是送观音送的！

像他这样的作风，如果去工作已形成规范程的大国企当个领导， 会如鱼得。但要在风险市场中扛起一个民企， 他显然不是一代明君。

工作变得清晰、效。

而且，每天都比李承逸早回家。

她气也大，气得把刚吃去的早餐都吐了，突然觉得有不对劲，这周吐过两回，上次是因为吃哈密瓜吃太多，这次是气得。可这不是单一现象，结合……

在会议前，每个人就已经很清楚地明白今天要对哪几个方案行讨论；走会议室，每个人都神更振奋了一些。

开会只是个辩论、表决、补充、完善的过程，

汪潋了时间权衡利弊，很快定心，暗忖这宝宝来得太是时候，就像李路云说的，“让男人安定来最好的办法就是赶要个孩，有了孩他自己就不能再像小孩一样任了”。

告状了，现在指望着她家帮忙钱都态度这么差，以后日更没法过。

汪潋六神无主，慌慌张张叫佣人上街去验，果然测两杠。算算时间，这孩可能不是李承逸的……

每次开会前却又不充分准备， 常常会议行了两小时，底人谈自己看法，但都是泛泛而谈一些车轱辘话， 对工作如何实施没有能落地的意见。

有了孩，也就不用担心正地位受到挑战了。

李承逸特别开会。