想想就算一玉米20块钱,

在这座连钥匙扣都要?大?几百的商场里都显得很便宜。

当然，

并不是?所有年轻人都像他一样买账。

档店里的销售额快速降。

中档店没什么反应，

目前还没到周末，中产们只?有周末才会逛街买菜,

所以目前数据看不来什么。

低档店也没有什么反应。

大?概是?因为“余威犹在”，

大?爷大?妈仍觉得不完是?骗钱的地方,

所以仍旧不敢驻足。

他们不来当然不知降价。

这样就算蔬菜价格比菜市场还低都没用。

梨歌大?喜。

这不就来效果了吗？

她费尽心思倒行逆施，果然获得了该有的回报！

公司员工们表达了担忧，还委婉询问：

“要?不我们改回去吧？”

至少还能保住原来的顾客。

当然不能。

梨歌拒绝：“再看看。”

那行吧,

员工决定再相?信梨总一回。

梨歌趁着这波降价风趁打铁：

“说起来我们很应该提升一服务质量。”

提升服务？

“对，让我们成为超市界的海底捞。”

梨歌振振有词，

“现在不是?销售低迷嘛，正好增加些措施看看能不能提升销量。”

焦灼的员工们一找到了主心骨。

对啊！

梨总说得对！

每家公司在这时机都会?什么。

比起以前梨总在面临困境时只?命令大?家等着的作风, 这回已经很好了。

那——

怎么提升服务质量呢?

小洁先发言：“我看有的公司会对员工行服务质量培训。”

“那培训真的有用吗？不就是?个ppt请讲师给员工番讲课吗？上面念得枯燥无味，面听得昏昏睡。”

梨歌反对,

“不好。”

大?概是?因为不完里大?家无拘无束惯了，

员工们也都很反这形式主义。

“那……”

陶虹有自己?的想法，

“我前公司有《员工打分表》，要?不我借来看看？”

她打印来大?家围观，

随后齐齐倒了一凉气：

“顾客门一分钟未倒，扣10分。”

“妆容不致，扣10分。”

“接待顾客时脸上笑容没有保持，扣10分。”

“顾客投诉，扣

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