周晏礼雇不起技术专家，凡事只能亲力亲为。他虽是医学博士，但只会使用材料，却不知如何设计、制造材料，所有的东西几乎都是从学习。他带着几个员工没日没夜的读文献、研究，当时的微瑞虽是个草台班，但所有人心里都憋着一气，那就是中国人一定不比外国人差，别人能得来的，他们也一定行。

而陆弛则包揽了财务、人事、行政、采购的工作，一边拉关系找贷款维系公司的运营，一边到找找投资人。那时候，陆弛每天早晨一睁开，脑里就是六个的年化利率与一个月十几万的用工成本。

医疗科技公司的烧钱速度是外行无法想象的，而银行又对这刚刚起步的小公司抱有极度的不信任。那段时间，陆弛不知拜见了多少的信贷主，拜托了多少的行，却无一家银行肯放贷给他们，最艰难的时候，连给方艾的房租和电费都是陆弛从好几张存折中凑来的，真当是到了山重复疑无路的境地。

他们就这样维系了半年的时间，陆弛与周晏礼终于遇到了一个愿意给他们一个机会的投资人：景明医疗投资的老板姜佚明。

姜佚明也是学医，只不过一早就转了行——他研究生一毕业就了基金公司，先是医药领域的行业研究，两年后开始大健康领域的基金经理，赚得盆满钵满后急勇退，自己开了家投资机构，专医疗企业的投资孵化。

得到姜佚明的投资后，微瑞的境大大改善，他们搬了方艾医疗，驻了产业园区，从此有了自己的办公室与车间。他们不断招兵买，从跨国的员工到海外名校的应届生，从五个人变成五十个、五百个……

又过了整整一年，微瑞研发了第一代产品。微瑞成立的第三年，他们的人工髋关节、人工膝关节、人工肩关节、人工肘关节均实现量产。微瑞的经营终于走向正轨。正是这时，那些曾经对微瑞不屑一顾的银行信贷主任也一个个地找上门来，求着陆弛要放贷给他们，当真让陆弛啼笑皆非。

陆弛看了一日历，往前翻了几张，而后又在将今天圈起个圈儿来。这些日，周晏礼实在忙得厉害。他俩已经三个多月没跟姜佚明碰面了。这实在不应该。

他立编辑了条信息，说：“抱歉啊姜总，晏礼这两天差了，要不换个时间我们再约你？”

姜佚明那边直接打来了电话，两人寒暄一阵后，姜佚明突然来了句：“这次晏礼差，你怎么没跟着一起？”

陆弛一愣，他倒是不知姜佚明何时察觉了周晏礼的病，他与姜佚明关系向来不错，算是脾相投，姜佚明这些年也帮了

本章尚未读完,请击一页继续阅读---->>>