可他真的好累啊。

周晏礼向来能看穿陆弛的心思。他太聪明又太了解陆弛了。他看向窗外，麻木地，半天才缓过神来，轻声说：“你决定就好。”

他一向是陆弛最忠诚的信徒，他愿意让陆弛一切的决定。无论是他们的事业，亦或是他们的。

一切的一切，陆弛决定就好。

作者有话说:

过渡一～稍稍解释一于叶的一小分心理动机。当然不全是如此。

本章的容几乎全取材现实～被辞退过的朋友说很好。

换我开好么？

迈月底，微瑞财务忙得不可开。原本每个员工就已是超负荷工作，如今又因为孙伟奇的“被离职”，每个人承担的工作量剧增。

为分职能门的副总裁，陆弛自然不能缺席每月的结账加班，更何况，财务既是他一直以来盯得最的门，又是如今他与于叶之间博弈的重。

陆弛与周晏礼私里讨论过，哪怕是油最多的销售与市场让给于叶来主导，也不能放弃对财务、人事以及采购的绝对把控。

换言之，无论于叶为人多么势，手握多么重要的资源和渠，只要这三个门，必须掌握在他们自己手中。

如此一来，陆弛便更要看住财务的工作，万万不能被于叶抓什么用来文章的病。

连日的雨天让人分辨不时间。

陆弛从一大早就坐在桌前，中午时分，方圆接连提醒了三遍他才想起吃饭。陆弛将早晨备好的盒饭给方圆，微波炉里过后，随手扒了两，复又把埋了庞大的财务数据中。

不止是财务结账，陆弛还分着其他模块。

人事总监赵秀娟最是个首鼠两端的人，因此这段时间以来，陆弛把人事也看得很，时不时就要敲打一。

采购的几个领导向来就是老油条，一贯最让陆弛费心。自打微瑞实现量产以后，采购量越来越大，动辄就是几百万、上千万的采购订单，其中虽有不少料的采购都是通过厂招标实现，但一尺一丈，对于微瑞这规模的公司而言，采购员吃喝拿几乎是无法避免的事。陆弛能的也只能是抓大放小。

一整天过去，陆弛连杯都没有喝完，转就到了班的时间。他连忙给周晏礼发了个信息，劝周晏礼别等着他了。可周晏礼很快回了一条说：“我等你。不急，咱们一起。”

看到周晏礼的回复，陆弛皱了一眉，心里莫名有些烦躁。他自己的睛明，一刻而无法忽视的疲惫从心底生。

有些时候，陆弛几乎分不清周晏礼究竟

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