裴见一时怔住，电光火石间，仿佛脑海中有什么东西被瞬间串联了起来。

过了一会儿，裴见才从神力度集中的工作状态中神，记起来他还带着两个孩。

是给外界看, 表明他极为重视妻和儿，更是为了让沈芸和裴谨修安心。

合适的人就摆在底，他却一直忽略。

但无论再怎么早熟，他今年也才刚七岁，太小了，莹的肤透着光，那么脆弱，又那么可，让人想捧在心上，想把全世界最好的东西都捧到他面前。

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裴见心上一痛，但还是告诉自己不要在意，他们相时间不到两个月，培养得循序渐。

为防止此类事再度重演，慎明重新划分了地区经理，从原本的五个地区经理增加到了十个，要求地区经理与分店店直接对接，并不定期去店考察店工作，将考察结果纳考，与年终评定挂钩。

诸般绪缠绕心，裴见又不免一阵庆幸。上天垂怜，能让他百转千回后与人重逢，与亲团聚，他真心诚意地激上苍，也发誓愿用一切行动去弥补。

众人走后，他仍坐在首位上，皱着眉，修的手有一搭没一搭地着太。

他想，对啊，苏凌。

裴谨修：“从前有两个农场主，一个聪明，一个愚蠢。聪明的农场主对员工很好，愚蠢的农场主却苛待员工。最终，连愚蠢的农场主家里的家都受不了他的老主人，去聪明的农场主家里活了。从此以后，镇上就只有一个农场主。”

裴见心底里突然涌起了一烈的怜和愧疚，陷了迟来的自责当中。

书的扉页上画了绵羊和两个农场主，裴见其实对幼儿读没什么兴趣，但还是没话找话地问：“讲了什么？”

裴谨修微不可见地挪远了些距离：“《聪明的农场主》。”

严落提了几个人，要么有所偏向，上任后难免厚此薄彼；要么能力不够，扛不住压。总之，都被裴见一一否决。

这次会议是关于上次分店事件后续的反思报告会, 裴见震怒之，理中层被撤职了好一批, 负责店招聘的hr就被开除了，层之间也发生了大范围的人员调动。

当初怎么舍得对自己亲生儿不闻不问？又怎么舍得六年里一不见？他错过了自己唯一的孩的成轨迹，可裴谨修却从来没有埋怨过他一句。

会议最后，严落提了关于底层员工的激励计划书，包括不限于推损耗奖励计划和一定年限工作员工的利益共享计划，还有购优惠政策，足见诚意。

看裴见这个反应，裴谨修就知目的已经达成了。

“不错的故事。”裴见顿了顿，生疏而又笨拙地夸赞，“你讲得也很好，真厉害。”

地区经理同样需要监督，这个职位就是区域副总裁，集团人人都知这个位置相当重要，几方势力竞争激烈，以至于人选却悬而不定。

裴见不篇大论说废话，因此会议果然在半个小时之结束了。

与池绪相比，裴谨修明显早熟许多。上没有那清澈单纯的稚气，看童话书时表也淡漠严肃，像一见惯了风雪的小狼，绷地警惕着四周，唯独与池绪相时能松弛些。

他侧目看去，会议室两侧摆着齐人的鱼尾葵，和煦的光穿过树叶间隙落在相依的两个小孩上。

裴谨修表平静，没因为这两句夸赞而表现一丝一毫的喜悦。他睛一眨不眨地看着裴见，突然声：“我们也应该对苏家好一，不是吗？不然他就要去别人家了。”

《豪门之抵死缠绵》原文里曾提到过慎明集团因理不

豪门里最重要的不是钱而是权, 裴谨修刚一回裴家，裴见就带他来熟悉集团，足见重。

这样想着，裴见走去坐在了裴谨修侧，轻声问：“在看什么书？”

人才难得，裴见不愿意将就，这件事只好暂时搁置来。