aygoo 的人力资源今年实行从传统六大板块人力资源规划、招聘与置、培训与开发、绩效理、薪酬福利理和劳动关系理向人力三支e（专家中心）、hrbp（人力资源业务伙伴）和 ssc（共享服务中心）的转型，同时总监要求分公司的周茉的工作也从传统职能 hr职能化工作，调模块的功能、单一转向 hrbp运用多模块专业化知识，形成系化解决方案，帮助业务团队解决问题。，作为业务合作伙伴，帮助业务团队解决问题。

周茉抱着本了会议室，本以为今天班可以早儿回家，翻看手机才发现她的朋友裴知夏给她发了十几条信息。

通篇都是崩溃的痛苦的字，扎得周茉睛疼，本就因为冗会议而混沌的大脑更加不清醒。

裴知夏是她大学时期的好朋友，作为朋友她无可挑剔，但是作为女友和妻来说，她就是网上那人人唾弃的那恋脑。

社会人士知越年轻的小姑娘越好骗，周茉他们专业好几个女生都在实习的时候和公司的男同事有染，肚里揣着宝宝回学校领的毕业证书，只是周茉没想到裴知夏也是其中一员。

周茉实习的时候手忙脚的，没什么时间摸鱼，再加上裴知夏回她家那边的城市实习去了，周茉也就没怎么和她联系。

回校领毕业证书的时候，裴知夏的肚已经有儿显怀，走路小心翼翼的，她的样震惊得她们一宿舍的人都没能说话来。平时最乖巧的恋都没谈过的小女孩，一手竟然就是大动作。

“不是，你这领证了吗？”

“你什么时候的男朋友啊？”

“你家给你包办婚姻了？”

面对宿舍三人的接连追问，裴知夏努努嘴，耐心地给他们解释起来。裴知夏实习的时候，和他们合作方公司的职员王岩谈恋了。王岩大她三岁，家是海市的，他们暂时还没办婚礼，但双方家已经都知裴知夏怀的这件事，她已经辞了工作，跟着王岩到海市生活。

宿舍三人面面相觑，不敢相信不敢相信裴知夏明明着一张乖巧的萝莉脸，自己还像个小孩，转却已经怀三个多月了。

“你自己想要这个孩吗？”

“你没有生育险哎，那生孩不是很贵吗？王岩家条件怎么样啊？”

“你俩都不措施的吗？”

裴知夏格最为单纯好玩，宿舍几人一直把裴知夏当妹妹着的，这时候思维发散，各有各的考量，但三人的脸都很凝重，满脸写着对这桩关系的不认同。

第一次谈恋，恋脑上的裴知夏却觉不到气氛的沉重：“哎呀，我妈说怀上了就是缘分嘛！再说

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