是他们没有办法槽，我们就给这些人培训，提他们的外语平，这样他们想要槽也能方便。”

培训那些技术人才？我的天啊，赵小环愣住了，“他们一旦会了外语，去了外企，发现那边收多，然后他们和朋友说，到时候全去外企咋办。”

“国企不是没有技术员了。”赵小环不懂张虹咋就这么想。

国企的技术员？赵小环笑了，“你不让他们学，他们就会留在国企吗？”

“现在很多国企效益不好，很多技术好的技术员，他们现在拿的工资就那么，然后就这有时候工资还会拖欠。”

“南方那边对技术员很是渴望，他们一旦南，你觉得他们还会回来？”

“小环，现在人员动比以前方便多了，不像以前一样消息闭。”

“而且他们去外企当技术员，未尝就不好，他们可以学到更多更好的知识后，也许那时候国企的况会好起来。”

“等国企况好起来，他们会回归也是很有可能的事。”张虹只能努力说她的理由。

等国企况好起来？赵小环很是脆的冒一句，“你觉得况后好起来吗？”

“我看是有难度。”

我的个神啊，既然知国企的况不是很好，也不看好国企的后期，可是为何她非要这么说。

“不是担心人员动。”

“到时候京城这里就没有技术人员了。”赵小环低声。

“放心吧，不会没有技术人员的。”张虹安，“有人走了，会有人通过学习加这行。”

“而且技术员也是要生活的，他们是家里的梁，如果他们没有工资，怎么养家。”

“谁让一些国企领导人，对技术员压就不看重。”现在很多领导人，都是直接空降，对厂里的况很多压就不了解。

“以前厂里的领导，很多都是从工人一步步的起，他们对厂有，知应该如何比较好。”

“现在的领导压就不这么多，他们想的是如何赚取更多的利，把东西推销去，这是他们的目标。”

现在很多地方多国企领导人的评选标准，是看利如何，这张虹不能否认不对，一个厂要生存去，必须要控制成本，提利率，可是很多厂为了所谓的提利，为了提销售，压人员的工资，为了把东西销售去，都可以赊账卖去。

这不要钱的方式把东西推销去，销售行当然好，毕竟是不需要钱，可是时间了后，钱不是压在货上就是压在应收账款上。

张虹想起以前上经济课程的时候，就提过这个时间的三角债不是一般多，投再多的资金，都没有办法把这些债务理净。